989127981173+ | آموزش مصاحبه استخدامی | حنطوش زاده
hantooshzadeh@gmail.com
ورود کاربران
Facebook
Twitter
Google+
LinkedIn
Instagram
  • صفحه اصلی
  • آموزش
    • آرشیو دوره ها
    • لیست دوره های اموزشی
    • دوره های در حال برگزاری
    • مقالات
  • مشاوره
    • مشاوره پروژه ایی
    • مشاوره سالانه
  • درباره ما
    • حنطوش زاده مریم – رزومه
    • لوگو بوم ورک
    • مصاحبه های رادیویی
  • تماس با ما

دسته: مقالات

مقالات

خانه دسته: مقالات

تعریف رفتارهای کلیدی در تعریف شایستگی ها

توسعه نیروی انسانی, دسته‌بندی نشده, مقالاتشایستگیف مدل شایستگی، رفتارکلیدی، ارتباطات، هاروارددسامبر 16, 2016حنطوش زاده

چگونه رفتارهای کلیدی شایستگی را تعریف کنیم؟ در مطلب قبل به تعریف شایستگی پرداختیم. مدل KSAB  را تعریف کردیم. این…

بیشتر

مدل شایستگی چیست؟

توسعه نیروی انسانی, مقالاتشایستگی، مدل شایستگی، مدیریت زمان، رفتار، رفتارهای کلیدی،دسامبر 16, 2016حنطوش زاده

مدل شایستگی مجموعه ای از شایستگی هاست. اغلب این مجموعه به صورت یک دسته بندی مشخص می شوند. این دسته…

بیشتر

شایستگی چیست؟

توسعه نیروی انسانی, دسته‌بندی نشده, مقالاتمنابع انسانی، شایستگی، KSAB،مدل شایستگی،دسامبر 16, 2016حنطوش زاده

شایستگی شاچیست؟ بنا بر تعریق NIH شایستگی ترکیبی از دانش، مهارت، توانمندی و رفتارهای حرفه ای فرد است که منجر…

بیشتر
منابع انسانی

منابع انسانی

توسعه نیروی انسانی, رفتار سازمانی, فعالیت سازمانیحنطوش زاده, کسب و کار, منابع انسانینوامبر 23, 2016حنطوش زاده

  آموزش مصاحبه استخدامی منابع انسانی در حقیقت سرمایه هایی هستند که در هر سازمانی وجود دارند. منابع انسانی موهبت…

بیشتر
چگونه مصاحبه استخدامی

استخدام بهترین افراد

توسعه فردی, مقالاتاستخدام, حنطوش زاده, منابع انسانینوامبر 21, 2016حنطوش زاده

  آموزش مصاحبه استخدامی استخدام بهترین افراد، مهم ترین کار هر مدیر و کارافرینی است. چرا که استخدام یک فرد…

بیشتر

با کارمند بی مسئولیت چگونه رفتار کنیم؟

توسعه نیروی انسانی, دسته‌بندی نشده, مقالاتاخراج, بازخورد دادن، بازخورد گرفتن، تفویض اختیار، مطالعه موردی،CASE STUDY, بی مسئولیت, حنطوش زادهنوامبر 21, 2016حنطوش زاده

با کارمند بی مسئولیت چگونه رفتار کنیم؟ کارمند بی مسئولیت خانم عزیزی مدیر واحد روابط عمومی بسیارعصبانی است. خانم واحد،…

بیشتر
احساسات

معنای احساسات

توسعه فردی, دسته‌بندی نشده, مقالاتاحساسات, رفتار فردی, مدیریتاکتبر 13, 2016حنطوش زاده

 احساسات ما چه معانی را پنهان کرده اند؟ مدیریت احساسات احساسات ما یکی از تمایزات چشم گیر ما نسبت به…

بیشتر

مدیریت عادات

توسعه فردی, مقالاتعادات، توسعه فردی، حنطوش زاده، فردیاکتبر 13, 2016حنطوش زاده

چگونه عادات خود را مدیریت کنیم؟ مدیریت عادات –  عادات هم بهترین خدمت را به ما می کنند هم بدترین دشمن…

بیشتر
تصمیم گیری مناسب

تصمیم گیری مناسب شخصی

توسعه فردی, دسته‌بندی نشده, مقالاتتصمیم گیری، حنطوش زاده, تصمیم، تصمیم گیری، تصمیم خوب، تصمیم مناسباکتبر 13, 2016حنطوش زاده

تصمیم گیری مناسب چگونه تصیم های مناسب بگیریم؟ تصمیم گیری مناسب –  تصمیم درست و غلط وجود ندارد، بلکه ما تصمیم…

بیشتر
ترس ها

ترس ها ی واقعی و کاذب

توسعه فردی, دسته‌بندی نشده, مقالاتحنطوش زاده، ترس، توسعه فردیاکتبر 13, 2016حنطوش زاده

ترس ها ی واقعی و کاذب ترس ها- چگونه با ترس های خود روبرو شویم؟ ترس کلید حیات و بقای…

بیشتر
بارگذاری بیشتر

درباره ما بیشتر بدانید:

بنابر تجربه های من در موقعیت های گوناگون کاری و ایفای نقش هایی چون کارمند، مدیر، مدرس و مشاور در سازمان های مختلف تفاوت فاحشی را بین افراد نشان می داد. گروهی که از کار کردن لذت برده و با آن مانند یک تفریح برخورد می کردند و گروه دیگری که کارکردن را صرفا برای تامین منافع مالی در نظر داشتند. و نکته جالب آنکه کارکنان شاد عملکرد بهتر، با انگیزه تر و هدفمندتر بودند.

برخی از مقالات مفید:

  • آموزش مصاحبه استخدامی
  • استخدام بهترین افراد
  • دنیای مطلوب من
  • برند کارفرما
  • عارضه یابی منابع انسانی
  • خودانگیزشی

لینک های مفید
وزارت ورزش و جوانان

ارتباط با ما

تهران
989127981173+
hantooshzadeh@gmail.com
Facebook
Twitter
Google+
LinkedIn
Instagram

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به “حنطوش زاده” می باشد