کارگاه بازخورد دادن و بازخورد گرفتن

محل برگزاری :

اتاق بازرگانی مشهد

مدرس دوره

کارگاه بازخورد دادن و بازخورد گرفتن – اتاق بازرگانی مشهد

کارگاه آموزش بازخورد دادن و بازخورد گرفتن در اتاق بازرگانی خراسان رضوی مشهد

به چه کسی چگونه بازخورد دهیم تا منجر به بهبود عملکرد گردد؟

اینکه بعد از ۱۲ سال توفیق رفتن به مشهد را یافته بودم، خرسندم.
کارگاه آموزش بازخورد بر اساس مدل‌های رفتاری DISC به خوبی در انجمن مدیران استان خراسان برگزار شد.
در این کارگاه مدیران منابع انسانی سازمان‌های معظم نشیز چی توز، زعفران سحر حیز و…حضور داشتند; که مایه افتخار من بود.
در این دوره ضمن آموزش چگونگی بازخورد دادن، بازخورد گرفتن به شناخت مدل‌های رفتاری خود و دیگران دست یافتند;
ازآنجایی‌که مدیران منابع انسانی ناگزیر به ارائه پیشنهاد و انتقاد به نیروهای انسانی هستند، لذا انجام این مهم، در صورتی منجر به بهبود عملکرد خواهد شد که از شیوه هدفمندی استفاده گردد.

در غیر این صورت منجر به تأثیرات منفی در رفتار و عملکرد وی خواهد شد.
با تمرین‌های انجام‌شده، شرکت‌کنندگان آموختند که به هر فرد متناسب با ویژگی‌های خلق‌وخوی وی بازخورد ارائه دهند تا به نتیجه لازم که همانا بهبود روابط بین فردی است دست یابند.
لازم به ذکر است این برنامه پویا و رضایت‌بخش را مدیون زحمات سرکار خانم فرناز الهامی فر، مدیرعامل شرکت رایان تدبیر پارت و سرکار خانم بهنام پور از انجمن مدیران استان خراسان بوده‌ایم.

گالری تصاویر یادگاری کارگاه بازخورد دادن و گرفتن در مشهد

این دوره در مکان یا سازمان دیگری برگزار گردیده است؟ بله
دوره آموزشی بازخورد دادن و بازخورد گرفتن – گروه صنعتی پاترون

دوره بازخورد دادن و بازخورد گرفتن – اتاق بازرگانی مشهد

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Fill out this field
Fill out this field
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

مطالب مرتبط

آموزش مهارت‌های فردی

مصاحبه‌های رادیویی

پادکست استخدام و مصاحبه

تکنیک های رفتاری

تکنیک های رفتاری چقدر می تواند به موفقیت ما کمک کند؟

انتقادات مشتری

انتقادات مشتری و نحوه برخورد با آن

کارمند خوب

کارمند خوب چه ویژگی هایی دارد؟

تفویض اختیار

تفویض اختیار – پادکست

هوش هیجانی و

پادکست هوش هیجانی و مدل های رفتاری

مقالات بوم‌ورک

فهرست