دوره رشد در 1400

قیمت: 1,000,000تومان

تست

توضیحات

Description

آیا دوست دارید روابط بهتری در محیط کار با همکارانتان برقرار کنید؟

تا به حال شده در ارتباط با اطرافیان و یا همکارانتان دچار مشکل شوید؟
چطور می توانید روابط بهتری در محیط کار برقرار کنید؟
چطور شناخت بهتری نسبت به خود داشته باشید تا واکنش های بهتری در روابط از خود نشان دهید؟
آیا می توان با شناخت مدل رفتاری طرف مقابل واکنش بهتری نسبت به رفتار با او از خود نشان داد؟

در این گارگاه سه ساعته مریم حنطوش زاده مشاور، مدرس و کوچ منابع انسانی به شما خواهد آموخت که چگونه می توانید با شناخت بیشتر خود و اطرافیانتان و آگاهی از نقاط ضعف و قوت خود و دیگران روابط بهتری برقرار کنید و در دنیای امروز که لازمه موفقیت داشتن روابط بیشتر و بهتر است به موفقیت های بیشتری دست پیدا کنید.

چرا داشتن روابط بهتر برای موفقیت ما اهمیت دارد؟

یکی از مهم ترین معضلات بشری برقراری ارتباط است. این امر در سازمان به دلیل محدودیت های حرفه ای و منافع مشترک منجر به بروز اختلافات گسترده تر می گردد. بیش از 75% مشکلات درون سازمانی ناشی از عدم برقراری ارتباطات می باشد. درین بین عدم شناخت تفاوت های فردی نقش مهمی را بازی می کند. به همین منظور دانشمندان، محققین و روانشناسان مختلفی مدل های مختلفی را جهت شناخت درونیات، انگیزه ها و واکنش های افراد معرفی کرده اند. یکی از این مدل ها DISC می باشد. درین مدل به چهار گروه رفتاری اشاره می شود. این شناخت کمک می کند تا افراد درک بهتری از نحوه تعامل با یکدیگر داشته باشند. بعلاوه با درک نحوه تحلیل مدل رفتاری و گزارش رفتاری افراد، استخدام های مناسب تری را می توان در سازمان فراهم نمود. دراین کارگاه موضوعات زیر مطرح خواهد شد: 1- شناخت مدل های رفتاری خود و دیگران در دیسک 2- شناخت نقاط قوت رفتاری خود و دیگران 3- شناخت نقاط قوت نقاط قابل بهبود رفتاری خود و دیگران 4- نحوه تعامل با هر مدل رفتاری

شرکت در این دوره چه مزایایی دارد؟

این دوره به صورت کارگاهی برگزار شده است و شما با تمرین های داخل کلاس و بحث های کلاسی همراه می شوید تا به موضوع مسلط شوید این دوره فقط 3 ساعت بوده و در یک زمان کوتاه، ضمن آشنایی با مدل رفتاری خود مدل رفتاری سایرین را نیز خواهید شناخت - این دوره همراه با تست رایگان بوده و در حین کارگاه می توانید نحوه تحلیل گزارش خود را بیاموزید


این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

هر فردی که تمایل به شناخت خود و دیگران دارد تا ارتباطات خود را بهبود دهد
مدیران برای شناخت بهتر کارکنان و استعدادهای آنان
کارکنان برای برقراری ارتباط بهتر با مدیران و همکاران

سرفصل های دوره رشد در 1400

شناخت مدل های رفتاری خودو دیگران در دیسک

شناخت نقاط قوت رفتاری خود و دیگران

شناخت نقاط قوت نقاط قابل بهبود رفتاری خود و دیگران

نحوه تعامل با هر مدل رفتاری

نحوه تحلیل گزارش DISC

راستی آزمایی مدل رفتاری فرد در مصاحبه

نحوه تحلیل گزارش DISC

تجربه مشتریان قبلی

Customers Experience