عمومی

این دوره به من کمک کرد بدونم با پزشکان برحسب مدل رفتاری اونها برخورد کنمم. مثلا با یک پزشک که مدل C داره با مستندات پیش برم. تعامل در کلاس عالی بود

شوق یادگیری

با توجه به اینکه در فرایند ارزیابی عملکرد بحث بازخورد بسیار مهم است، این آموزش برگزار شد. این کلاس با بازیهای گروهی و فضای پویایی که ایجاد کرد شوق یادگیری را بالا برده و تاثیر چشمگیری در نحوه بازخورد دادن و بازخورد گرفتن کارکنان داشت.

استرس باید مدیریت شود. استرس هوب و استر بد داریم. برای اینکه بتوانیم این کار را انجام دهیم رو شهای مختلفی هست مثل ورزش کردن،مدیتیشن،برنامه ریزی روی مواردی که در کنترل من است،دنیای مطلبوبم را با تواناییهام انطباق دهم، و به نظر من شاد بودن و حس خوب داشتن کمک بزرگی در کنترل استرس می کند.

ارزیابی دقیق مدیران

مدیران ارشد ما در طول این برنامه به صورت حرفه ای مورد سنجش قرار گرفته و ما توانستیم برنامه رشد شغلی آنها را به درستی تبیین نماییم

مشارکت بالا برای 130 نفر

رای شرکت کنندگان جالب بود که در حین بازی های تیمی نظیر اریگامی و برج سازی،آموزش مدل های رفتاری دیسک نیز صورت گرفت و علاقمند با تعمق بیشتر روی این مدل ها شدند.

انرژی مثبت فوق العاده بالا

انــرژی مثبت شــما مــن را ترغیب می کنـد کـه به دنبـال مطالب زیادی چـه در اینترنت چه در اطـرافیان درباره مسائل مربوط به کلاس های برگزار شده بروم.