جامعه پذیری کارکنان جدید در سازمان
مراسم خوشامدگویی یک از مهارت های رفتاری مدیران به روز دنیاست. مراسم معرافه می تواند علاوه برانگیزش کارمندتازه وارد، فرایند کاری وی را تسریع بخشد. علاوه برآن، تسهیل روابط حمایتی در سازمان، می تواند الگوی رفتاری در کل سازمان باشد. برای ارائه فرهنگ سازمانی خود باید آغاز گر باشید...
چالش های شما در این حوزه
- تسریع فرایند آغاز به کار پرسنل جدید
- ایجاد روابط حمایتی بین فردی در سازمان
- فعالیت های قبل از ورود فرد جدید
- عارفه فردی معارفه مکانی، معارفه و سازمانی
پکیج های بهبود جامعه پذیری کارکنان جدید در سازمان
Pricing Packages
امروزه مشکل بسیاری از مدیران، عدم رضایت از عملکرد کارکنان است که در پی راه حلی برای آن هستند. اما مشاوره منابع انسانی می تواند در این مسیر به مدیران کمک نماید؟
| پکیج آموزشی | پکیج آموزشی و مشاوره ای | پکیج آموزشی و اجرایی | |
|---|---|---|---|
| قبل از مصاحبه | |||
| کتابچه آموزش طراحی فرایند استخدام | |||
| کتابچه آموزشی تدوین شرح شغل و نمونه دو شرح شغل | |||
| لیست شایستگی های شغلی به همراه تعریف | |||
| ویدئوی آموزشی تدوین شایستگی‌های شغلی | |||
| مصاحبه | |||
| ویدیوی آموزش ارزیابی رزومه | |||
| ویدئوی آموزش مصاحبه تلفنی | |||
| ویدئوی آموزش مصاحبه حضوری | |||
| نمونه سوالات ارزیابی شایستگی‌های شغلی | |||
| بعد از مصاحبه | |||
| ویدیوی آموزشی شیوه مقایسه کاندیداها | |||
| تمپلیت مقایسه خودکار کاندیداها | |||
| نمونه نامه های عدم پذیرش یا اعلام پذیرش کاندیدا | |||
| خدمات مشاوره ای | |||
| دو جلسه حضوری یا غیرحضوری مشاور به عنوان منتور برای نظارت بر نحوه مصاحبه استخدامی در سازمان | |||
| دو جلسه کوچینگ برای توانمندسازی مصاحبه کننده | |||
| خدمات اجرایی | |||
| ارائه آموزش حضوری | |||
| اجرای مراحل استخدام | |||
| 1.000.000 تومانثبت سفارش | 1.500.000 تومانثبت سفارش | 2.000.000 تومانثبت سفارش |
در صورتی که مطمئن نیستید کدام بسته مناسب شماست، نگران نباشید! من در کنارش شما هستم تا بهترین محصول را انتخاب کنید.
تجربه مشتریان قبلی
Radio and Television
رضایت شرکت کنندگان
شرکت کنندگان از پویایی کلاس و انتقال مفاهیم به شیوه بازی و فعالیت گروهی بسیار راضی بودند.
یادگیری موثر
فرصت بسیار خوبی برای یادگیری مفاهیم نوین خلاقیت در کسب و کار برای ما فراهم شد. امیدوارم که فرصت یادگیری بیشتر از شما برای ما ایجاد شود.
رضایت و روش تدریس عالی
شرکت کنندگان از پویایی کلاس و انتقال مفاهیم به شیوه بازی و فعالیت گروهی بسیار راضی بودند.
عمومی
مطالب به روز و کاربردی تعامل در کلاس آن لاین کار مشکلی است ولی شما به خوبی برای هشتاد نفر این مشارکت و اشتیاق را با تمرین و بازی ایجاد کردید.
ارزیابی دقیق مدیران
مدیران ارشد ما در طول این برنامه به صورت حرفه ای مورد سنجش قرار گرفته و ما توانستیم برنامه رشد شغلی آنها را به درستی تبیین نماییم
شیوه جذاب تدریس
خیلی مفید بود، چون بحثی که مطرح شد جدید بود. همین نو بودن این مبحث می‌تواند موجب تغییرات شود. مباحث که قبلا گفته نشده بود مطرح شدند..