جامعه پذیری کارکنان جدید در سازمان
مراسم خوشامدگویی یک از مهارت های رفتاری مدیران به روز دنیاست. مراسم معرافه می تواند علاوه برانگیزش کارمندتازه وارد، فرایند کاری وی را تسریع بخشد. علاوه برآن، تسهیل روابط حمایتی در سازمان، می تواند الگوی رفتاری در کل سازمان باشد. برای ارائه فرهنگ سازمانی خود باید آغاز گر باشید...
چالش های شما در این حوزه
- تسریع فرایند آغاز به کار پرسنل جدید
- ایجاد روابط حمایتی بین فردی در سازمان
- فعالیت های قبل از ورود فرد جدید
- عارفه فردی معارفه مکانی، معارفه و سازمانی
پکیج های بهبود جامعه پذیری کارکنان جدید در سازمان
Pricing Packages
امروزه مشکل بسیاری از مدیران، عدم رضایت از عملکرد کارکنان است که در پی راه حلی برای آن هستند. اما مشاوره منابع انسانی می تواند در این مسیر به مدیران کمک نماید؟
| پکیج آموزشی | پکیج آموزشی و مشاوره ای | پکیج آموزشی و اجرایی | |
|---|---|---|---|
| قبل از مصاحبه | |||
| کتابچه آموزش طراحی فرایند استخدام | |||
| کتابچه آموزشی تدوین شرح شغل و نمونه دو شرح شغل | |||
| لیست شایستگی های شغلی به همراه تعریف | |||
| ویدئوی آموزشی تدوین شایستگی‌های شغلی | |||
| مصاحبه | |||
| ویدیوی آموزش ارزیابی رزومه | |||
| ویدئوی آموزش مصاحبه تلفنی | |||
| ویدئوی آموزش مصاحبه حضوری | |||
| نمونه سوالات ارزیابی شایستگی‌های شغلی | |||
| بعد از مصاحبه | |||
| ویدیوی آموزشی شیوه مقایسه کاندیداها | |||
| تمپلیت مقایسه خودکار کاندیداها | |||
| نمونه نامه های عدم پذیرش یا اعلام پذیرش کاندیدا | |||
| خدمات مشاوره ای | |||
| دو جلسه حضوری یا غیرحضوری مشاور به عنوان منتور برای نظارت بر نحوه مصاحبه استخدامی در سازمان | |||
| دو جلسه کوچینگ برای توانمندسازی مصاحبه کننده | |||
| خدمات اجرایی | |||
| ارائه آموزش حضوری | |||
| اجرای مراحل استخدام | |||
| 1.000.000 تومانثبت سفارش | 1.500.000 تومانثبت سفارش | 2.000.000 تومانثبت سفارش |
در صورتی که مطمئن نیستید کدام بسته مناسب شماست، نگران نباشید! من در کنارش شما هستم تا بهترین محصول را انتخاب کنید.
تجربه مشتریان قبلی
Radio and Television
تسلط عالی و مدیریت زمان
تسلط و شیوه ارائه خانم حنطوش زاده در یک زمان کوتاه باب جدیدی را برای ما در حوزه آموزش باز کرد. آشنایی با مدل مختلف رفتاری تلنگری بود که ما بحث آموزش مهارت های رفتاری را در انجمن جدی تر پیگیری نماییم
تعامل و تاثیرگزاری عالی
خانم حنطوش زاده با دانش به روز و سبک تدریس تعاملی تاثیر مثبت و اثرگذاری بالایی را روی کلاس داشتند.
دوره مدیریت بازخورد
از وقتی دوره اصول بازخورد دهی توسط خانم حنطوش زاده در مجموعه ما برگزار شد، تحول بسیار جدی در بحث ارزیابی عملکرد و بازخورد دهی صحیح و سیستماتیک ایجاد شد. با وجود آنکه اساسا فرهنگ بازخورد دهی در سازمانها و ارتباطات اجتماعی ما کم رنگ هست، دوره ای که سرکار خانم حنطوش زاده برگزار کردند باعث شد دید بهتری نسبت به ضرورت و اهمیت و همچنین نحوه برگزاری یک جلسه بازخورد در سازمان ما به وجود بیاید و بتوانیم هرچه بهتر ارزشهای کلیدی سازمان مان را، از جمله شفافیت و فرهنگ گفتگو را تقویت کنیم. به اعتقاد من تثبیت فرهنگ بازخورد دهی صحیح، نه تنها در ارتباطات درون سازمانی، بلکه به ارتباطات اجتماعی و خانوادگی افراد نیز کمک میکند.
افزایش فروش
این آگاهی از مدل های رفتاری روی نحوه برخورد کارکنان با مشتریان تاثیر بسزایی داشت و رضایت مشتریان افزایش یافته. بعلاوه افراد نقاط قوت خود را در فروش عمیق تر شناختند.
تسلط استاد
شرکت کنندگان ما اغلب میدیرعامل شرکت های قدر مشهد بودند و رضایت و مشارکت انها در این سطح بسیار رضایت‌بخش بود.
مشارکت بالا برای 130 نفر
رای شرکت کنندگان جالب بود که در حین بازی های تیمی نظیر اریگامی و برج سازی،آموزش مدل های رفتاری دیسک نیز صورت گرفت و علاقمند با تعمق بیشتر روی این مدل ها شدند.