روانه سازی
onboarding
اگر با چالش های زیر روبرو هستید:
- شناسایی ارزش های سازمان برای کارکنان
- چالش های قبل از استخدام برای ایجاد یک حس مثبت در کارجو
- حمایت از کارمند جدید تا رسیدن به نقطه مطلوب
- تعیین شاخص های ارزیابی
روانه سازی یا onboarding یکی از خدمات نوین در حوزه منابع انسانی است که بر نحوه ورود نیروی جدید به سازمان و تطبیق او با سازمان در راستای ایجاد یک تجربه خوب تمرکز دارد. تحقیقات Careerbuilder and Silkroad Technology نشان می دهد از هر 10 نفر 9 نفر از روند ورود خود به سازمان راضی نبوده و 37% اعلام کرده اند مدیران نقشی در ایجاد یک تجربه ورود خوشایند ایفا نکرده اند. روانه سازی درست، احتمال ماندگاری افراد را تا سه سال افزایش می دهد. پس بد نیست به روند ورود افراد به سازمانتان نگاهی بیندازید.
استفاده از این خدمات چه مزایایی برای شما خواهد داشت؟
کاهش نرخ خروج
افزایش تعلق
افزایش بهره وری در بدو ورود
درک ارزش ها و اهداف سازمان
افزایش خوش نامی سازمان
فرم درخواست مشاوره سازمانی
"*" indicates required fields
تماس با ما
در جهت گرفتن مشاوره های لازم لطفا فرم مقابل را پر کنید تا با شما تماس گرفته شود.
نحوه اجرا
برحسب توافق پس از بررسی سازمان فرایند، منطبق با ارزش ها و فرهنگ سازمان طراحی شده و یا با کمک نماینده سازمان از واحد منابع انسانی یا توسط مشاور اجرا خواهد شد. و پس از یک دوره آزمایشی بازخوردگرفته شده و معیارهای سنجش فرایند روانه سازی و میزان اثربخشی آن مشخص خواهد شد.
در صورتی که مطمئن نیستید کدام بسته مناسب شماست، نگران نباشید! من در کنارش شما هستم تا بهترین خدمات مورد نیاز خود را انتخاب کنید.
سرویس های و خدمات قابل ارائه
Services
تجربه مشتریان قبلی
Customers Experience
مشارکت بالا
تصور این همه مشارکت با این روش تعاملی رو نداشتم. بچه ها خیلی شور و هیجان داشتند و احساس کردند در یک فضای امن شنیده می شن و نظراتشون رو دیک فضای پویا و بازی گونه بیان کردند. ممنون از شما که خلاقانه فرهنگ سازمانی ما رو به روز رسانی کردید.
فایل ارسالی
فایل ارسالی و دسته بندی مطالب خیلی خوب بود. کلاستون عالی بود. من خیلی استفاده کردم
یادگیری موثر
فرصت بسیار خوبی برای یادگیری مفاهیم نوین خلاقیت در کسب و کار برای ما فراهم شد. امیدوارم که فرصت یادگیری بیشتر از شما برای ما ایجاد شود.
انرژی بالا و این که بچه ها رو تشویق می کردین برای حرف هایی که زدن
دانش به روز و کلاس های پویا
ما در اتاق یاران و سوئیس قصد داریم سازمان ها را با مفاهیم به روز منابع انسانی آشنا کنیم و خوشبختانه با همکاری خانم حنطوش زاده این مسیر با رضایت بالا شرکت کنندگان اتفاق افتاده است.