روانه سازی

onboarding

اگر با چالش های زیر روبرو هستید:

  • شناسایی ارزش های سازمان برای کارکنان
  • چالش های قبل از استخدام برای ایجاد یک حس مثبت در کارجو
  • حمایت از کارمند جدید تا رسیدن به نقطه مطلوب
  • تعیین شاخص های ارزیابی
همین حالا شروع کنید

روانه سازی یا onboarding یکی از خدمات نوین در حوزه منابع انسانی است که بر نحوه ورود نیروی جدید به سازمان و تطبیق او با سازمان در راستای ایجاد یک تجربه خوب تمرکز دارد. تحقیقات Careerbuilder and Silkroad Technology نشان می دهد از هر 10 نفر 9 نفر از روند ورود خود به سازمان راضی نبوده و 37% اعلام کرده اند مدیران نقشی در ایجاد یک تجربه ورود خوشایند ایفا نکرده اند. روانه سازی درست، احتمال ماندگاری افراد را تا سه سال افزایش می دهد. پس بد نیست به روند ورود افراد به سازمانتان نگاهی بیندازید.

استفاده از این خدمات چه مزایایی برای شما خواهد داشت؟

کاهش نرخ خروج
افزایش تعلق
افزایش بهره وری در بدو ورود
درک ارزش ها و اهداف سازمان
افزایش خوش نامی سازمان

فرم درخواست مشاوره سازمانی

"*" indicates required fields

نام*
این فیلد برای اعتبار سنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند .

تماس با ما


در جهت گرفتن مشاوره های لازم لطفا فرم مقابل را پر کنید تا با شما تماس گرفته شود.

نحوه اجرا

برحسب توافق پس از بررسی سازمان فرایند، منطبق با ارزش ها و فرهنگ سازمان طراحی شده و یا با کمک نماینده سازمان از واحد منابع انسانی یا توسط مشاور اجرا خواهد شد. و پس از یک دوره آزمایشی بازخوردگرفته شده و معیارهای سنجش فرایند روانه سازی و میزان اثربخشی آن مشخص خواهد شد.

Image

در صورتی که مطمئن نیستید کدام بسته مناسب شماست، نگران نباشید! من در کنارش شما هستم تا بهترین خدمات مورد نیاز خود را انتخاب کنید.

سرویس های و خدمات قابل ارائه

Services

تجربه مشتریان قبلی

Customers Experience