روانه سازی یا onboarding یکی از خدمات نوین در حوزه منابع انسانی است که بر نحوه ورود نیروی جدید به سازمان و تطبیق او با سازمان در راستای ایجاد یک تجربه خوب تمرکز دارد. تحقیقات Careerbuilder and Silkroad Technology نشان می دهد از هر 10 نفر 9 نفر از روند ورود خود به سازمان راضی نبوده و 37% اعلام کرده اند مدیران نقشی در ایجاد یک تجربه ورود خوشایند ایفا نکرده اند. روانه سازی درست، احتمال ماندگاری افراد را تا سه سال افزایش می دهد. پس بد نیست به روند ورود افراد به سازمانتان نگاهی بیندازید.