توضیحات دوره خلق عادات موثر
Description
عادت کن، تغییر بده، پیشرفت کن!
آیا می توانید عادات موثر و مضر را از هم تفکیک کنید؟
آیا می دانید بسیاری از رفتارهای روتین شما که به صورت عادت درآمده اند؟
آیا از روند حذف یا خلق عادت اطلاع دارید؟
این دوره چه تاثیری روی مسیر حرفه ای شما خواهد داشت؟
عادت های صبح گاهی، میان روز، تغذیه و استراحت شما در ساعات کار به شدت روی بهره وری شما تاثیر دارد. به علاوه عادت های رفتاری شما، در ساخت برند شخصی شما بسیار موثر است.
پکیج نقره ای چه تفاوتی با پکیج برنزی و طلایی دارد؟
در پکیج نقره ای علاوه بر فایلهای دوره بصورت ویدیویی ،فایلهای صوتی دوره در اختیار شما قرار خواهد گرفت تا در هر جایی مثل رانندگی یا در مکانهای دیگر هم بتوانید از این فایلها استفاده نمایید.همچین کتاب مهارت های بازخورد دادن و بازخورد گرفتن در محیط کار، در اختیار شما قرار می گیرد تا با یادگیری تکنیک های صحیح بازخورد دادن و بازخورد گرفتن روابط بهتری با اطرافیانتان برقرار کنید و در نتیجه استرس کمتری رو هم تحمل خواهید کرد.
این دوره برای چه کسانی مناسب است؟
افرادی که قصد دارند وضعیت موجود خود را با عادات جدید به وضعیت مطلوب نزدی ک کنندمدیرانی که قصد دارند عادات موثر در سازمان خود خلق کنند
مدیران منابع انسانی که مایلند با عادت سازی، انگیزش و مهارت های رفتاری و فرهنگ سازمانی را ارتقا دهند.
سرفصل های دوره خلق عادات موثر
عادت ها چگونه شکل می گیرند؟
روش حذف عادات مضر
روش خلق عادات موثر در راستای اهداف
شناخت خود و عادت های خود
تجربه مشتریان قبلی
Customers Experience
بروز بودن مباحث آموزشی
به نظر من خیلی خوب بود. برای اینکه بحثی که مطرح شد یک آموزش جدید بود. همین نو بودن موضوع این دوره میتونه تو هر سازمانی باعث تغییرات خوب بشه. یه سری چیزها گفتید که اصلا قبلا گفته نشده بود. ما نمیدونستیم و حتی در موردش فکر هم نکرده بودیم.
شرکت کنندگان در حین بازی با مفاهیم زیادی روبرو شدند و این روش خیلی موثرتر از آموزش های معمولی بود. نقشه ها و بازی ها خلاقانه و بسیار هیجان انگیز بودند
از اینکه امروز نکات ارزشمندی را درباره بارخورد دادن و بازخورد گرفتن را یاد گرفتم بویژه اینکه روش بازخورد اصلاحی و تقویتی را با مثال درک کردم خوشحالم و از شما به خاطر انتقال سریع و شفاف و گویای این مطالب ممنونم ممنون از اينكه بهمون ياد داديد چطور در مواجهه با بازخورد تند بعضي افراد يا عدم بازخورد، چه رفتاري انجام دهيم