برنامه های رادیو و تلویزیون
تمامی برنامه هاradio and television
کارشناسان
18 خردادانگیزه شامل چه چیزهایی است؟
ایستگاه کارآفرینی
18 خرداددر کسب و کارهای خانوادگی با چه مشکلاتی روبرو هستیم؟
ایستگاه کارآفرینی
18 خردادراهکارهایی برای حفظ کسب و کارهای خانوادگی
برنامه ایستگاه 98
18 خردادچگونه می توان به دیگران کمک کرد بدون اینکه وارد حریم خصوصی افراد شد؟
شبکه آموزش
18 خردادکارآفرین یا ارزش آفرینی
رایو اقتصاد
15 فروردینجذب بهترین کارکنان در مصاحبه استخدامی
برنامه عصر خانواده
21 اسفندکسب و کار
برنامه جذر و مد
18 بهمننحوه مصاحبه شغلی
برنامه با خانواده، با مردم
12 بهمنازدواج و هوش هیجانی
برنامه عصر اقتصاد و ارتباط
22 دیمهارت توانمند سازی کارکنان یک استارت آپ کوچک
دوره ها و کارگاه های برگزار شده
تمامی دوره هاcourses and workshops
خدمات و سرویس های قابل ارائه
what i do
امروزه مشکل بسیاری از مدیران، عدم رضایت از عملکرد کارکنان است که در پی راه حلی برای آن هستند. اما مشاوره منابع انسانی می تواند در این مسیر به مدیران کمک نماید؟
تیم سازی
- یک تفریح سازنده
- چالش و حل مسئله
- شناسایی نقاط ضعف و قوت خود در عمل
- شناسایی نقش تیمی خود
- ارتباطات مؤثر
افزایش بهره وری تیم
- شناخت تفاوت‌های رفتاری
- شناخت تفاوت‌های شخصیتی
- نحوه برخورد با نقاط قابل‌بهبود
انگیزش کارکنان
- بقا، میل به زندگی
- عشق: میل به دوست داشتن و دوست داشتنی بودن
- قدرت: میل به کنترل امور
- آزادی: میل به داشتن حق انتخاب
- تفریح: میل به شادی و یادگیری
مدیریت تعارض
- درک تعارض موثر
- حل تعارضات با رویکرد حل مساله
- مدیریت تعارض، انواع تعارض، ریشه های تعارض
- نقش های مدیریت تعارض، شیوه های برخورد با تعارض
- شناسایی شکل و تدوین راه حل
استخراج شایستگی های شغلی
- آشنایی با مفهوم شایستگی
- تعریف مناسب ترین شرایط احراز شغل
- انتصاب بهترین افراد
- مقایسه آسان تر کاندیداها
آموزش مهارت های رفتاری – کار تیمی
- افزایش بهره وری و رضایت در تیم
- آشنایی با رفتار تیمی
- آشنایی با نقش های تیمی
- رفتار تیمی در چهار حوزه
جامعه پذیری کارکنان جدید در سازمان
- تسریع فرایند آغاز به کار پرسنل جدید
- ایجاد روابط حمایتی بین فردی در سازمان
- فعالیت های قبل از ورود فرد جدید
- عارفه فردی معارفه مکانی، معارفه و سازمانی
مدیریت جلسه
- برگزاری جلسات هدفمند
- کاهش زمان جلسات، افزایش بهره وری
- شروع جلسه و زمانبندی
- استراحت های جلسه و مدیریت تعارضات
- تصمیم گیری و اتمام جلسه
نظرات مشتریان و سازمان ها
testimonials
انرژی مثبت فوق العاده بالا
انــرژی مثبت شــما مــن را ترغیب می کنـد کـه به دنبـال مطالب زیادی چـه در اینترنت چه در اطـرافیان درباره مسائل مربوط به کلاس های برگزار شده بروم.
رضایت شرکت کنندگان
شرکت کنندگان از پویایی کلاس و انتقال مفاهیم به شیوه بازی و فعالیت گروهی بسیار راضی بودند.
بروز بودن مباحث آموزشی
به نظر من خیلی خوب بود. برای اینکه بحثی که مطرح شد یک آموزش جدید بود. همین نو بودن موضوع این دوره می‌تونه تو هر سازمانی باعث تغییرات خوب بشه. یه سری چیزها گفتید که اصلا قبلا گفته نشده بود. ما نمی‌دونستیم و حتی در موردش فکر هم نکرده بودیم.
تغییر و تحول رو به رشد
ابتدا از شما تشکر می‌کنم، ما به فکر یک تحول و تغییر بودیم، فکر می‌کنم این تغییر را باید از خودمان شروع کنیم. نقطه‌ی آغاز هر تغییر در کسب‌و‌کار درون‌جوش و از داخل خود سازمان شروع می‌شود. ابتدای این تغییر را از برند خود شروع کردیم; خیلی خوشحالم که از ابتدا دوستانی مثل شما همراه ما بودند....
شوق یادگیری
با توجه به اینکه در فرایند ارزیابی عملکرد بحث بازخورد بسیار مهم است، این آموزش برگزار شد. این کلاس با بازیهای گروهی و فضای پویایی که ایجاد کرد شوق یادگیری را بالا برده و تاثیر چشمگیری در نحوه بازخورد دادن و بازخورد گرفتن کارکنان داشت.
وبینار ها و رویداد های پیش رو
events and webinars
- 20 دی، 3:29 ب.ظ
- دوره آنلاین
- 15 دی، 7:13 ب.ظ
- دوره آنلاین
- 15 دی، 7:12 ب.ظ
- دوره آنلاین
- 15 دی، 7:10 ب.ظ
- دوره آنلاین