برنامه های رادیو و تلویزیون
تمامی برنامه هاradio and television
کارشناسان
18 خردادانگیزه شامل چه چیزهایی است؟
ایستگاه کارآفرینی
18 خرداددر کسب و کارهای خانوادگی با چه مشکلاتی روبرو هستیم؟
ایستگاه کارآفرینی
18 خردادراهکارهایی برای حفظ کسب و کارهای خانوادگی
برنامه ایستگاه 98
18 خردادچگونه می توان به دیگران کمک کرد بدون اینکه وارد حریم خصوصی افراد شد؟
شبکه آموزش
18 خردادکارآفرین یا ارزش آفرینی
رایو اقتصاد
15 فروردینجذب بهترین کارکنان در مصاحبه استخدامی
برنامه عصر خانواده
21 اسفندکسب و کار
برنامه جذر و مد
18 بهمننحوه مصاحبه شغلی
برنامه با خانواده، با مردم
12 بهمنازدواج و هوش هیجانی
برنامه عصر اقتصاد و ارتباط
22 دیمهارت توانمند سازی کارکنان یک استارت آپ کوچک
دوره ها و کارگاه های برگزار شده
تمامی دوره هاcourses and workshops
خدمات و سرویس های قابل ارائه
what i do
امروزه مشکل بسیاری از مدیران، عدم رضایت از عملکرد کارکنان است که در پی راه حلی برای آن هستند. اما مشاوره منابع انسانی می تواند در این مسیر به مدیران کمک نماید؟
تیم سازی
- یک تفریح سازنده
- چالش و حل مسئله
- شناسایی نقاط ضعف و قوت خود در عمل
- شناسایی نقش تیمی خود
- ارتباطات مؤثر
افزایش بهره وری تیم
- شناخت تفاوت‌های رفتاری
- شناخت تفاوت‌های شخصیتی
- نحوه برخورد با نقاط قابل‌بهبود
انگیزش کارکنان
- بقا، میل به زندگی
- عشق: میل به دوست داشتن و دوست داشتنی بودن
- قدرت: میل به کنترل امور
- آزادی: میل به داشتن حق انتخاب
- تفریح: میل به شادی و یادگیری
مدیریت تعارض
- درک تعارض موثر
- حل تعارضات با رویکرد حل مساله
- مدیریت تعارض، انواع تعارض، ریشه های تعارض
- نقش های مدیریت تعارض، شیوه های برخورد با تعارض
- شناسایی شکل و تدوین راه حل
استخراج شایستگی های شغلی
- آشنایی با مفهوم شایستگی
- تعریف مناسب ترین شرایط احراز شغل
- انتصاب بهترین افراد
- مقایسه آسان تر کاندیداها
آموزش مهارت های رفتاری – کار تیمی
- افزایش بهره وری و رضایت در تیم
- آشنایی با رفتار تیمی
- آشنایی با نقش های تیمی
- رفتار تیمی در چهار حوزه
جامعه پذیری کارکنان جدید در سازمان
- تسریع فرایند آغاز به کار پرسنل جدید
- ایجاد روابط حمایتی بین فردی در سازمان
- فعالیت های قبل از ورود فرد جدید
- عارفه فردی معارفه مکانی، معارفه و سازمانی
مدیریت جلسه
- برگزاری جلسات هدفمند
- کاهش زمان جلسات، افزایش بهره وری
- شروع جلسه و زمانبندی
- استراحت های جلسه و مدیریت تعارضات
- تصمیم گیری و اتمام جلسه
نظرات مشتریان و سازمان ها
testimonials
برای مجموعه عالی و کاربردی بود
خیلی عالی بود به نظر من، تا این جلسه خیلی چیزها یاد گرفتیم. همچنین برای کل مجموعه خوب بود. این جلسه برای مسئولین هم بود و خلاصه و چکیده این دوره را به بخش انتقال می‌دهند. که باعث بهبودی حتی در بخش‌ها..
انرژی مثبت فوق العاده بالا
انــرژی مثبت شــما مــن را ترغیب می کنـد کـه به دنبـال مطالب زیادی چـه در اینترنت چه در اطـرافیان درباره مسائل مربوط به کلاس های برگزار شده بروم.
مدلهای رفتاری دیسک
این دوره دیسک به آدم کمک می کنه که خودش رو بهتر بشناسه. اگر انسان بتونه خودش رو بهتر بشناسه مطمئنا بهتر می تونه در مسیر موفقیت چه از لحاظ شخصیتی و چه از نظر کاری گام برداره.
بروز بودن مباحث آموزشی
به نظر من خیلی خوب بود. برای اینکه بحثی که مطرح شد یک آموزش جدید بود. همین نو بودن موضوع این دوره می‌تونه تو هر سازمانی باعث تغییرات خوب بشه. یه سری چیزها گفتید که اصلا قبلا گفته نشده بود. ما نمی‌دونستیم و حتی در موردش فکر هم نکرده بودیم.
تدریس پویا
آشنایی معلم ها با مدل های رفتاری نقش موثری در نحوه برخورد آنها با دانش آموزان و همکاران خواهد داشت. امید است این خودآگاهی آغاز راه آنها برای رشد و پیشرفت شیوه های تدریس باشد.
عمومی
مطالب به روز و کاربردی تعامل در کلاس آن لاین کار مشکلی است ولی شما به خوبی برای هشتاد نفر این مشارکت و اشتیاق را با تمرین و بازی ایجاد کردید.
وبینار ها و رویداد های پیش رو
events and webinars
- 14 مهر، 12:11 ب.ظ
- اجرا در اینستاگرام
- 13 مرداد، 2:54 ب.ظ
- اجرا در اینستاگرام
- 15 تیر، 7:00 ب.ظ
- اجرا در اینستاگرام
- 19 خرداد، 8:30 ب.ظ
- اجرا در اینستاگرام