فرهنگ سازی سازمان امن

مشارکت بالا

تصور این همه مشارکت با این روش تعاملی رو نداشتم. بچه ها خیلی شور و هیجان داشتند و احساس کردند در یک فضای امن شنیده می شن و نظراتشون رو دیک فضای پویا و بازی گونه بیان کردند. ممنون از شما که خلاقانه فرهنگ سازمانی ما رو به روز رسانی کردید.

از مدرسین این کارگاه و تیم شان کمال تشکر رو دارم، همکاران باید این نکته رو مدنظر داشته باشند که بهره وری این مطالب در تکرار و تمرین آن محقق می شود، امیدوارم بتوانیم این دوره ها رو باز هم در سازمان‌مان تکرار کنیم.

کوچ حرفه ای

در این دوره توجهم معطوف شد به اینکه به قابلیت و ضعف هام احترام بزارم .نقاط قوتم رو شناختم و متوجه شدم در بعضی جاها نیاز به کمک بیشتر دارم.از این به بعد تلاش می کنم تا بتونم هیجانات و عواطفم رو کنترل کنم.با اصل ۱۰/۹۰ آشنا شدم .متوجه شدم ۱۰ درصد اتفاقات از کنترل من خارجه ولی من ۹۰ درصد رو با عکس العمل های مناسب و بموقعم میتونم بسازم.و با خودم قرار گذاشتم که از این به بعد بهتر گوش کنم ،برای درک بهتر سوال کنم و قضاوت رو کمترکنم. و در انتها بخاطر راهنماییم درشروع مسیر خودمدیریتی و آشنا کردنم با طعم خوش زندگی بعد این فرایند از شما آیسان عزیز و مریم مهربون سپاسگزارم ازحضورتک تک دوستان همسفر هم کمال تشکر رو دارم که آغازگرچنین سفر پرهیجانی بودند.خدارو شاکرم که در طول زندگی همچین فرصتی برام ایجاد شد. کاربردی بودن مطالب در زندگی و کار