دوره جامع مدل رفتاری دیسک

دایره شناخت من، تو، ما، با مدلهای رفتاری دیسک پکیج برنزی

290,000تومان

این پکیج شامل:

جزوه دوره

فایلهای ویدیویی

طول این دوره 8 ساعت می باشد

در این دوره موضوعات زیر مطرح خواهد شد:

شناخت مدل های رفتاری خود و دیگران در دیسک

شناخت نقاط قوت رفتاری خود و دیگران

شناخت نقاط قوت نقاط قابل بهبود رفتاری خود و دیگران

نحوه تعامل با هر مدل رفتاری

توضیحات دایره شناخت من، تو، ما، با مدلهای رفتاری دیسک پکیج برنزی

آیا دوست دارید روابط بهتری در محیط کار با همکارانتان برقرار کنید؟

تا به حال شده در ارتباط با اطرافیان و یا همکارانتان دچار مشکل شوید؟چطور می توانید روابط بهتری در محیط کار برقرار کنید؟چطور شناخت بهتری نسبت به خود داشته باشید تا واکنش های بهتری در روابط از خود نشان دهید؟آیا می توان با شناخت مدل رفتاری طرف مقابل واکنش بهتری نسبت به رفتار با او از خود نشان داد؟

چرا در این دوره شرکت کنم؟

شناخت مدل های رفتاری دریسک در راستای شناخت مدل رفتاری مشتریان و طراحی بهترین مدل فروشندگی خود
یکی از مهم ترین معضلات بشری برقراری ارتباط است. این امر در سازمان به دلیل محدودیت های حرفه ای و منافع مشترک منجر به بروز اختلافات گسترده تر می گردد. بیش از 75% مشکلات درون سازمانی ناشی از عدم برقراری ارتباطات می باشد. درین بین عدم شناخت تفاوت های فردی نقش مهمی را بازی می کند.

شناخت مدل های رفتاری دیسک و تاثیر آن برفروش:

چالش های ارتباطی محدود به فضای سازمانی نبوده و مهارت های ارتباطی در بحث فروش مستقیم نقش موثری را ایفا می کنند. درک مدل رفتاری مشتریان، انگیزه ها، ترس ها و حساسیت های آنان می تواند راهگشای بسیاری از چالش های بین مشتریان و کارکنان باشد. 53% از مشتریان به دلیل داشتن یک تجربه خوب در فروش به شما وفادار خواهند شد! این عدد بسیار بیشتر از تاثیر برند سازمانی، خدمات فروش و قیمت محصولات تاثیر دارد.
تحقیقات نشان می دهد که افراد موفق در فروش قادرند برحسب تفاوت های مشتریان یک ارتباط دو طرفه خلق کرده و پیشنهاد های منحصر به فردی را برحسب نیاز آنان ارائه دهند. همچنین روی مباحث مالی کنترل خوبی دارند. همین امر منوط به شناخت مدل رفتاری مشتری و درک نیازهای منحصر به فرد مشتری در تعامل و خرید می باشد. اما برای درک تفاوت های مشتریان، فروشندگان باید بتوانند این تفاوت ها را تشخیص دهند.
به همین منظور دانشمندان، محققین و روانشناسان مختلفی مدل های مختلفی را جهت شناخت درونیات، انگیزه ها و واکنش های افراد معرفی کرده اند. یکی از این مدل ها ابزار رفتارشناسی DISC می باشد. درین مدل به چهار گروه رفتاری کنترل گر، اثرگذار، باثبات و باوجدان اشاره می شود. این شناخت کمک می کند تا افراد درک بهتری از نحوه تعامل با یکدیگر داشته باشند.
مثال:
برای مثال مشتریانی با مدل رفتاری کنترل گر، به محصولاتی نیاز دارند که برتری آنها را نسبت به رقبا نشان داده و تمایل دارند با آنها به صورت قاطع، مختصر و هدفمند صحبت شود و از جرئیات پرهیز شود. ارائه اطلاعات زیاد و صمیمی شدن می تواند منجر به احساس ناراحتی در آنها شود. و همه اینها می تواند یک تجربه ناخوشایند را برای مشتری رقم می زند.

شناخت مدل های رفتاری دیسک و تاثیر آن برفروشنده

از طرفی مدل رفتاری فروشنده بر روش فروش وی تاثیر بسزایی دارد. هر فرد برحسب مدل رفتاری خود، شیوه فروش و تعامل متفاوتی را در پیش می گیرد. عدم آگاهی بر ویژگی های فردی خود می تواند فروشندگان را موقعیتی گیج کننده قرار دهد . چرا که می تواند منجر به بروز رفتاریهایی شود که برای مشتری با مدل رفتاری متفاوت ناخوشایند تلقی گردد. بعلاوه درک ویژگی های فردی، فروشندان را قادر می سازد تا بهترین مدل فروش خود را شناسایی و متناسب با آن روی مهارت های فروش خود کار کنند.
مثال:
یک فروشنده با مدل رفتاری باثبات، یک شنونده عالی برای مشتری است اما ممکن است به دلیل ضعف در گرفتن تصمیمات سخت و پرهیز از چالش تنواند قراردادهای فروش را بسته و آنها را نهایی کند.
. تاثیر شناخت دیسک بر ارتباطات

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

هر فردی که تمایل به شناخت خود و دیگران دارد تا ارتباطات خود را بهبود دهدمدیران برای شناخت بهتر کارکنان و استعدادهای آنانکارکنان برای برقراری ارتباط بهتر با مدیران و همکارانمدیران شرکت های کوچک، مدیران میانی و سرپرست ها و مدیران تیم ها، مدیران پروژه که به دنبال ساخت برند شخصی، توسعه مسیر شغلی و یا ساخت کسب و‌کار خود هستند

سرفصل های اهمال کاری و راه های مقابله با آن

آشنایی با درونگرایی و برونگراییآشنایی با مدل های تصمیم گیری منطقی و احساسیشناخت کامل مدل های رفتاری خودو دیگران براساس مدل رفتاری دیسکشناخت کامل چهار مدل رفتاری کنترل گر، اثرگذار، باثبات و هوشیارشناخت نقاط قوت رفتاری خود و دیگرانشناخت نقاط قابل بهبود رفتاری خود و دیگرانشناخت ترس های خود و دیگرانشناخت انگیزه های خود و دیگرانشناخت ترجیحات کاری خود و دیگرانآشنایی با نحوه تعامل با هر مدل رفتاریدرک نیازهای دیگران برحسب مدل رفتارینحوه برخورد با افراد چالشی:قلدر، زیرآب زن و...تشخیص مدل رفتاری مشتریان، همکاران و سایرین و ارائه خدمات متناسب با انگیزه های آنان

تجربه مشتریان

Customers Experience

⭐⭐⭐⭐⭐

مشارکت بالای کارکنان جهت تدوین فرهنگ سازمان

سلام و در ابتدا از شما تشکر می‌کنم، و اینکه ما دنبال یه تغییر و تحول در سازمان خود بودیم، ابتدای این تغییر هم از برند ما شروع می‌شه و خوشحالیم که کنار ما بودید و اولین قدیم که شناخت فرهنگ برند بود با کمک برنامه‌ها و تدریس شما به خوبی انجام شد.

مدیرعامل شرکت اوژان

مهندس حسین آبادی