
مسیر شغلی در مسیر زندگی پکیج نقره ای
قیمت: 390,000تومان
این پکیج شامل:
جزوه دوره
فایلهای ویدیویی
فایلهای صوتی دوره
کتاب بازخورد دادن و بازخورد گرفتن در محیط کار
به همراه تست رایگان دیسک
اهداف این دوره:
آماده شدن شرکت کنندگان برای خلق یک مسیر حرفه ای
شناخت توانمندی ها و نقاط قابل بهبود رفتاری خود در فضای حرفه ای
شناخت ارزش های خود برای خلق برند شخصی
شناخت شایستگی های خود در راستای خلق ارزش در فضای حرفه ای
کسب خودآگاهی بیشتر برای رسیدن به مسیر شغلی مناسب
توضیحات مسیر شغلی در مسیر زندگی
Description
آیا هنوز سردرگم هستید و نمی دانید چه شغلی برای شما مناسب است؟
نمی دونید ادامه تحصیل بدید یا وارد بازارکار بشید؟
به یک رشته دیگه فکر می کنید؟
بین پیوستن به یک سازمان یا شروع یک کسب و کار نمی دونید کدوم رو انتخاب کنید؟
اگر اینها سوالات شماست این دوره می تونه به شما کمک کنه
یافتن یک مسیر شغلی متناسب، چه نقشی در رضایت و خشنودی ما خواهد داشت؟
شغل امروزه به بخش بسیار مهمی از زندگی ما تبدیل شده و یافتن یک مسیر شغلی متناسب، نقش غیرقابلانکاری در رضایت و خشنودی ما خواهد داشت. انتخاب و تغییر شغل از تصمیمهای بسیار مهم زندگی محسوب میشوند که تبعات گستردهای بر زندگی کاری و شخصی ما خواهند گذاشت. این دوره تلاش دارد مدلی علمی و فراگیر را برای کمک به تصمیمات مسیر شغلی ارائه دهد و پیشنهادهایی برای تطبیق شایستگیها، ارزشها و انگیزانندهها با فرصتهای شغلی بازارِکار ارائه کند.
این دوره به دو دلیل برگزار شد. یکی اینکه کارجویان و کارکنان سازمان ها در جلسات کوچینگ به شدت درگیر انتخاب مسیر شغلی خود بودند و نمی دانستند چه مسیری را چگونه باید طی کنند. دوم اینکه کارفرمایان با کارکنانی مواجه بودند که به شدت سردرگم بودند. لذا این دوره طراحی شد تا افراد بتوانند معنای شغلی خود را دریابند، نقاط ضعف و قوت خود را بشناسند، نیازمندی های شغلی خود را شناسایی کرده بتوانید براساس آن مسیر شغلی خود را تعیین نمایید.
پکیج نقره ای چه تفاوتی با پکیج برنزی و طلایی دارد؟
در پکیج نقره ای علاوه بر فایلهای دوره بصورت ویدیویی ،فایلهای صوتی دوره در اختیار شما قرار خواهد گرفت تا در هر جایی مثل رانندگی یا در مکانهای دیگر هم بتوانید از این فایلها استفاده نمایید. همچنین کتاب بازخورد دادن و بازخورد گرفتن در محیط کار که مترجم آن خانم مریم حنطوش زاده هستند به همراه یک تست مدل رفتاری دیسک و تحلیل آن در اختیار شما قرار خواهد گرفت.
این دوره برای چه کسانی مناسب است؟
افرادی که در حال انتخاب شغل و ورود به بازارِکار هستند.شاغلانی که به دنبال کسب رضایت بیشتر به تغییر شغل فکر میکنند.
شاغلانی که نیازمند راهکار برای مدیریت مسیر شغلی آینده خود هستند.
افرادی که قصد شروع یک کسب و کار را دارند
سرفصل های مسیر شغلی در مسیر زندگی

ایکیگای چیست؟

چرا ژاپنی ها به ایکیگای بها می دهند؟

با ایکیگای، معنای زندگی خود را بیابید

تفاوت شغل و حرفه

شناخت ایکیگای یا معنای شغلی خود

آشنایی با مدل رفتاری DISC

شناخت مدل رفتاری خود

شناخت نقاط ضعف وقوت خود

راهکارهایی برای ارتباطات بهتر در محیط شغلی

مرور ایکیگای خود

مرور مدل های رفتاری خود در راستای معنای شغلی

آشنایی با مدل KSAB یا مدل شایستگی

تعیین شایستگی های لازم برای رسیدن به شغل مطلوب

تعیین نقاط ضعف و قوت خود در مدل شایستگی
تجربه مشتریان قبلی
Customers Experience
شرکت کنندگان در حین بازی با مفاهیم زیادی روبرو شدند و این روش خیلی موثرتر از آموزش های معمولی بود. نقشه ها و بازی ها خلاقانه و بسیار هیجان انگیز بودند
از مدرسین این کارگاه و تیم شان کمال تشکر رو دارم، همکاران باید این نکته رو مدنظر داشته باشند که بهره وری این مطالب در تکرار و تمرین آن محقق می شود، امیدوارم بتوانیم این دوره ها رو باز هم در سازمانمان تکرار کنیم.
کوچ حرفه ای
در این دوره توجهم معطوف شد به اینکه به قابلیت و ضعف هام احترام بزارم .نقاط قوتم رو شناختم و متوجه شدم در بعضی جاها نیاز به کمک بیشتر دارم.از این به بعد تلاش می کنم تا بتونم هیجانات و عواطفم رو کنترل کنم.با اصل ۱۰/۹۰ آشنا شدم .متوجه شدم ۱۰ درصد اتفاقات از کنترل من خارجه ولی من ۹۰ درصد رو با عکس العمل های مناسب و بموقعم میتونم بسازم.و با خودم قرار گذاشتم که از این به بعد بهتر گوش کنم ،برای درک بهتر سوال کنم و قضاوت رو کمترکنم. و در انتها بخاطر راهنماییم درشروع مسیر خودمدیریتی و آشنا کردنم با طعم خوش زندگی بعد این فرایند از شما آیسان عزیز و مریم مهربون سپاسگزارم ازحضورتک تک دوستان همسفر هم کمال تشکر رو دارم که آغازگرچنین سفر پرهیجانی بودند.خدارو شاکرم که در طول زندگی همچین فرصتی برام ایجاد شد. کاربردی بودن مطالب در زندگی و کار
تسلط عالی و مدیریت زمان
تسلط و شیوه ارائه خانم حنطوش زاده در یک زمان کوتاه باب جدیدی را برای ما در حوزه آموزش باز کرد. آشنایی با مدل مختلف رفتاری تلنگری بود که ما بحث آموزش مهارت های رفتاری را در انجمن جدی تر پیگیری نماییم