این دوره مختص شماست اگر، با چالشهای زیر روبرو هستید:

  • آزار جنسی در سازمان
  • آزار رفتاری در سازمان
  • نحوه واکنش به آزار در سازمان
  • پیشگیری، واکنش و اصلاح روابط در سازمان
درخواست مشاوره رایگان

معرفی دوره آموزش فرهنگسازی سازمان امن

آمار چیزی به ما نمی گوید چون بیش از 75% افراد از تعرضات سازمانی گزارشی نمی دهند. اما آنچه که مهم است اینست که هر فردی حق دارد اولین نیاز خود را که امنیت است، در سازمان تجربه کند. همچنین کارفرما موظف است در ایجاد این محیط امن کوشا باشد. چرا که این آزارها به مرور روی عملکرد، انگیزش و ترک کار کارکنان تاثیر خواهد داشت. بعلاوه نمی توان مسئولیت اجتماعی سازمان را در این میان نادیده گرفت. یکی از دلایل بروز آزار در محیط کار، عدم آگاهی آزاردهنده و فرد مورد آزار از مصادیق آزار و نحوه برخورد در چنین موقعیتهایی است. لذا آموزش و آگاهی می تواند حجم زیادی از این موارد را در سازمان کاهش دهد. آموزش فرهنگسازی سازمان امن به مدیران و کارمندان کمک میگند که بتوانند از بروز هرگونه آزار در محیط کار جلوگیری کنند.

اهداف:

  •  آگاهی کارکنان و مدیران از مصادیق آزار
  • آشنایی با انواع آزار
  • واکنش به آزار
  • واکنش به اتهام آزار

 

دوره سازمانی “سازمان امن” یک فرصت بی‌نظیر برای سازمانهاست تا محیط کار خود را از آزارها پاک و ایمن سازند. این دوره به تفصیل به انواع آزارها در محیط کار پرداخته و راهکارهای پیشگیری، مدیریت و پیگیری این رفتارها را به شرکت‌کنندگان آموزش می‌دهد.

آزارها در محیط کار می‌توانند از انواع مختلفی باشند از جمله آزار جنسی، تبعیض نژادی، بلاتکلیفی، مزاحمت‌های روحی و فیزیکی و … . افراد باید برای جلوگیری از این رفتارها، از مهارت‌های ارتباطی، توانمندی در مدیریت تنش، و ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب استفاده کنند.

در این دوره، مدیران و کارکنان با نحوه تشخیص و اقدام مقابله با آزارها آشنا می‌شوند. از جمله راهکارهایی که در این دوره آموزش داده می‌شود عبارتند از:

  1. آگاهی از انواع آزارها: شناخت انواع آزارها و نحوه تفاوت گذاشتن بین یک رفتار معمولی و یک رفتار آزارآمیز از جمله مهارت‌های آموزش داده شده در این دوره است.
  2. پیشگیری: ارتقاء فرهنگ سازمانی محور احترام و توجه به تفاوت‌ها به عنوان یک استاندارد اخلاقی و اجتماعی در محیط کار.
  3. مدیریت و پیگیری: ایجاد سیاست‌ها و فرآیندهای مدیریتی برای پیشگیری از آزارها، مدیریت مواقعه‌ها و پیگیری اقدامات در مقابله با آنها.

شرکت در این دوره برای مدیران و کارکنان دارای مزایای زیادی است، از جمله:

  • اجتناب از مشکلات حقوقی: آموزش در این زمینه به مدیران کمک می‌کند تا اقدامات قانونی مناسبی را برای جلوگیری از مشکلات حقوقی مرتبط با آزارها اتخاذ کنند.
  • افزایش بهره‌وری: فرهنگ سازمانی امن و بدون آزار به افراد اعتماد می‌آورد و باعث افزایش بهره‌وری و ارتقاء کارایی در سازمان می‌شود.
  • ساختار سازمانی بهتر: شرکت در این دوره به مدیران کمک می‌کند تا یک ساختار سازمانی مناسب و مؤثر را برای پیشگیری و مدیریت آزارها ایجاد کنند.

با شرکت در دوره سازمان امن، سازمان شما به یک محیط کار پویا و ایمن تبدیل خواهد شد که افراد در آن با احترام به یکدیگر کار می‌کنند و احساس می‌کنند که جزء یک تیم ارزشمند هستند.

مخاطبین دوره آموزش فرهنگسازی سازمان امن

مدیران و مسئولان سازمانی

 افرادی که در سطح اجرایی یا مدیریتی سازمان فعالیت می‌کنند، باید از آزارهای سازمانی آگاه باشند و بتوانند سیاست‌ها و فرآیندهای مناسب برای پیشگیری از آنها اجرا کنند

مشاوران سازمانی

افرادی که به عنوان مشاوران سازمانی فعالیت می‌کنند، نیاز دارند تا درک عمیقی از رفتارهای سازمانی و آزارهای ممکن داشته باشند تا بتوانند مشاوره‌های موثری ارائه دهند.

مدیران منابع انسانی

این دوره‌ها برای مدیران HR مفید است تا بتوانند بهترین راهکارها را برای پیشگیری از آزارهای سازمانی ایجاد کنند و در مواجهه با شکایات مرتبط با آزارهای سازمانی بهترین راه حل‌ها را ارائه دهند.

سرفصل ها

انواع آزار در محیط کار

    آزار جنسی و مصادیق آن

      آزار رفتاری و مصادیق آن

        نحوه واکنش به آزار

          پیشگیری، واکنش و اصلاح روابط

            آموزش سازمانی به سبک اوریگامی

            اوریگامی، یک هنر قدیمی برای بالا بردن قدرت ذهن و خلاقیت‌های فردی است که زادگاه آن کشور ژاپن می‌باشد. اوریگامی در اصل هنر تا کردن کاغذ (بدون استفاده از وسایل جانبی مثل چسب و قیچی) به صورت مختلف از جمله اشکال هندسی و حیوانات است که با مهارت خاصی انجام می‌شود.انجام حرکات ظریف دست و قدرت تمرکز ذهن، دو فاکتور اصلی برای تولید انواع اوریگامی است
            با توجه به اینکه مهارتهای نرم یا مهارتهای رفتاری بسیار انتزاعی بوده و مانند مهارتهای سخت یا همان مهارتهای تخصصی ، اصول و تکنیک خاصی ندارند که شما براساس آن اصول این مهارتها را تمرین کنید و یاد بگیرید. ما برای آموزش بهتر این مهارتها از اوریگامی در آ»وزش بهره می بریم.

            استفاده از اوریگامی در آموزش مهارتهای نرم چه مزیتی دارد:

            تقویت همکاری و ارتباطات بین افراد:
            اوریگامی یک فعالیت گروهی است که نیازمند همکاری و تعامل بین افراد است. این فعالیت‌ها می‌توانند روحیه تیمی را افزایش داده و ارتباطات بین افراد را بهبود بخشند.
            تقویت توجه به جزئیات و دقت:
            انجام کارهای دقیق و نیازمند توجه به جزئیات، مهارت‌های ارتباطی را بهبود می‌دهد. اوریگامی باعث می‌شود افراد به دقت به جزئیات کارها توجه کنند.
            تقویت تحمل نااطمینانی و انعطاف‌پذیری:
            آموزش اوریگامی می‌تواند فرآیند یادگیری افراد را در مواجهه با شرایط نااطمینانی تقویت کند. این فعالیت نشان می‌دهد که گاهی اوقات لازم است با تغییرات و موقعیت‌های ناخواسته مواجه شویم و بتوانیم با انعطاف‌پذیری به آنها پاسخ دهیم.
            تعامل با فرآیندهای یادگیری تجربی:
            اوریگامی فرآیند یادگیری تجربی را ترویج می‌دهد. شرکت فعال در این فعالیت‌ها افراد را در فرآیند یادگیری شرکتی که بر پایه تجربیات و عملکرد می‌باشد، مشغول می‌کند.
            تسهیل درک مفاهیم انتزاعی:
            اوریگامی می‌تواند به عنوان یک وسیله برای تجسم مفاهیم انتزاعی و سخت یادگیری مهارت‌های نرم مانند تعاملات اجتماعی، مهارت‌های حل مسئله و همکاری افراد عمل کند.
            ارتقاء رفتارهای همکاری و تیمی:
            انجام اوریگامی باعث ارتقاء رفتارهای مثبت همکاری، احترام متقابل و تیمی شدن افراد می‌شود.

            استفاده از اوریگامی به عنوان یک ابزار آموزشی می‌تواند بهبود مهارت‌های نرم افراد را ترویج داده و محیطی تعاملی و جذاب برای یادگیری ارائه دهد.

            "*" indicates required fields

            نام*
            این فیلد برای اعتبار سنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند .

            تماس با ما


            جهت گرفتن مشاوره های لازم لطفا فرم مقابل را پر کنید تا با شما تماس گرفته شود.

            شیوه برگزاری

            – طول دوره: 6 ساعت

            –  این آموزش به صورت کارگاه بوده با فعالیت های گروهی و بازی های کلاسی برگزار خواهد شد.
            – تعداد شرکت کنندگان : حداقل 12 نفر و حداکثر 20 نفر

            Image

            در صورتی که مطمئن نیستید کدام بسته مناسب شماست، نگران نباشید! من در کنارش شما هستم تا بهترین خدمات مورد نیاز خود را انتخاب کنید.

            سرویس های و خدمات قابل ارائه

            Services

            تجربه مشتریان قبلی

            Customers Experience