راه اندازی واحد منابع انسانی

Setting up a HR unit

این دوره مختص شماست اگر، با چالشهای زیر روبرو هستید:

جلسات زیاد با کارکنان در راستای حل مسائل
مبهم بودن فرایندهای منابع انسانی
نبود یک مرجع برای رسیدگی به امور رفتاری، انگیزشی و عملکردی کارکنان
نداشتن زمان کافی برای توانمندسازی، جانشین پروری و انگیزش کارکنان

من متقاعد شده ام ما هیچ کاری مهم تر از استخدام و توانمندسازی افراد نداریم. در پایان روز شما روی افراد سازمان شرط می بندید، نه روی استراتژی های آن
Lawrence Bossidy, American author and former CEO of Allied Signal

معرفی دوره راه اندازی واحد منابع انسانی

مسئله: قصد راه اندازی واحد منابع انسانی دارید تا یک مسئول برای توسعه کارکنان و رسیدگی به مسائل انگیزشی آنها باشد، اما نمی دانید از کجا شروع کنید؟

اگر پاسخ شما مثبت است این خدمات می تواند برای شما کارآمد باشد

در بسیاری از سازمان‌ها احساس نیاز به واحد منابع انسانی وجود دارد اما نمی‌دانند از کجا شروع کنند. برخی واحد اداری و کارگزینی را به واحد منابع انسانی ارتقا می‌دهند. برخی یک نیرو با روابط عمومی خوب را مسئول منابع انسانی می‌کنند. برخی یک مدیر منابع انسانی استخدام می‌کنند که به امور کارکنان رسیدگی کند. اما واحد منابع انسانی را نمی‌توان یک‌باره به سازمان اضافه کرد؛ بلکه باید بسترسازی شده و تمهیدات لازم دیده شود. ممکن است سازمان شما کوچک باشد و نخواهید یک واحد راه‌اندازی کنید بلکه شخص مناسب را باید جذب کنید یا سازمان شما بزرگ بوده و قصد راه‌اندازی تیم منابع انسانی را داشته باشید. درهرصورت خدمات راه‌اندازی واحد منابع انسانی، می‌تواند شما را به اهدافتان نزدیک کند.