
شش کلاه فکری
Six Thinking Hats
این دوره مختص شماست اگر، با چالشهای زیر روبرو هستید:
- داشتن خلاقیت
- مهارت تصمیم گیری
معرفی دوره شش کلاه فکری
شش کلاه تفکر توسط ادوارد دبونو به عنوان یک روش تفکر خلاقانه برای تصمیم گیری و ایده پردازی طراحی شد. او معتقد است افراد وقتی در یک شیوه فکری تثبیت شده قرار دارند، مغز تمایلی ندارد از زوایای دیگر موضوع را بررسی کند. ار آنجایی که خلاقیت مستلزم شکستن چارچوب فکری غالب فرد است، این تکنیک کمک می کند تا افراد با شیوه های مختلف فکری آشنا شده و موضوع را از زوایای مختلف بررسی نمایند.
دراین تکنیک، شش مدل فکری در قالب کلاه تعریف می شود. یعنی وقتی افراد یک کلاه را برسر می گذارند، این روش علاوه بر اینکه افراد را وادار می کند تا از زوایای مختلف موضوع را بررسی کنند، نشان می دهد که هر کس در کدام شیوه فکری قویتر است.
امروزه در شرکت های مثل گوگل، مایکرو سافت، موتورلا و ناسا از این شیوه استفاده می شود.
مخاطبین:
- مدیران جلسات
- افراد تیم برای رسیدن به یک توافق
- مدیران تیم
- کارکنان برای شناخت بهتر مدل فکری خود و دیگران
مخاطبین دوره شش کلاه فکری
سرفصل ها
انواع مدل تصمیم گیری
انواع جمع آوری اطلاعات
انواع تفکر جانبی و عمودی
چرا شش کلاه فکری
کلاه سفید: بررسی اطلاعات و مستندات
کلاه زرد: بررسی فرصت ها و نکات مثبت
کلاه سیاه: بررسی تهدیدات و نقاط ضعف
کلاه قرمز: احساسات و شهود
کلاه سبز: خلاقیت و ایده پردازی
کلاه آبی: نظارت بر عملکرد سایر کلاه ها
آشنایی با نقاط ضعف و قوت هر مدل فکر
نحوه استفاده از شش کلاه فکری در تصمیم گیری
آموزش سازمانی به سبک اوریگامی
اوریگامی، یک هنر قدیمی برای بالا بردن قدرت ذهن و خلاقیتهای فردی است که زادگاه آن کشور ژاپن میباشد. اوریگامی در اصل هنر تا کردن کاغذ (بدون استفاده از وسایل جانبی مثل چسب و قیچی) به صورت مختلف از جمله اشکال هندسی و حیوانات است که با مهارت خاصی انجام میشود.انجام حرکات ظریف دست و قدرت تمرکز ذهن، دو فاکتور اصلی برای تولید انواع اوریگامی است.

گالری دوره های برگزار شده
"*" indicates required fields
تماس با ما
در جهت گرفتن مشاوره های لازم لطفا فرم مقابل را پر کنید تا با شما تماس گرفته شود.
شیوه برگزاری
– طول دوره: 6 ساعت
– امکان برگزاری یک جلسه دو ساعته کوچینگ گروهی، پرکردن پرسشنامه ها و بحث های گروهی قبل از کلاس برای آمادگی افراد و نیاز سنجی دقیق تر وجود دارد.
– امکان برگزاری دوره به صورت حضوری و غیرحضوری
– کلاس به صورت کارگاهی با تمرین ها، بازی های گروهی، قیلم های مرتبط و تحلیل آن و…متناسب با بستر فضای حضوری و غیرحضوری برگزار خواهد شد .
– در پایان هر جلسه تمرین هایی برای طراحی یک برنامه توسعه فردی ارائه خواهد شد.
– جهت فالوآپ دوره، امکان برگزاری یک جلسه 3 ساعته برای مرور و بررسی میزان یادگیری و اثربخشی شرکت کنندگان وجود دارد
در صورتی که مطمئن نیستید کدام بسته مناسب شماست، نگران نباشید! من در کنارش شما هستم تا بهترین خدمات مورد نیاز خود را انتخاب کنید.
سرویس های و خدمات قابل ارائه
Services
تجربه مشتریان قبلی
Customers Experience
بروز بودن مباحث آموزشی
به نظر من خیلی خوب بود. برای اینکه بحثی که مطرح شد یک آموزش جدید بود. همین نو بودن موضوع این دوره میتونه تو هر سازمانی باعث تغییرات خوب بشه. یه سری چیزها گفتید که اصلا قبلا گفته نشده بود. ما نمیدونستیم و حتی در موردش فکر هم نکرده بودیم.
رضایت شرکت کنندگان
شرکت کنندگان از پویایی کلاس و انتقال مفاهیم به شیوه بازی و فعالیت گروهی بسیار راضی بودند.