
مدیریت تیم
Team Work
اگر با چالش های زیر روبرو هستید:
- آشنایی با نقاط ضعف و قوت اعضا در تیم
- ارزیابی تیم
- شکست تیم

در راستای مهارت مدیریت تیم، مدیران باید بدانند که افراد تیم در چه نقشی بهترین عملکرد را خواهند داشت. لذا افراد تیم قبل از دوره تست بلبین را می زنند تا در حین دوره به نقاط ضعف و قوت نقش خود در تیم آشنا شوند. بعلاوه آنها قادر خواهند بود نقش اعضای تیم را در مدل بلبین تشخیص دهند.
مخاطبین:
- هرفردی که در یک تیم کار می کند
- کسانی که قصد دارند مهارت های تیمی خود را ارتقا دهند
- مدیرانی که در حال ساخت تیم یا مدیریت تیم هستند

سرفصل ها

آشنایی با مفهوم تیم : تفاوت تیم و گروه ، طول عمر تیم، فتار تیمی،تیم موفق،عوامل شکست تیم

مدل های رفتار تیمی بلبین

آشنایی با 9 مدل رفتاری بلبین در تیم

تعیین مدل رفتاری خود

آشنایی با نقاط ضعف و قوت خود در تیم

ارزیابی تیم خود براساس بلبین

روش مدیریت اعضای تیم
"*" indicates required fields
تماس با ما
در جهت گرفتن مشاوره های لازم لطفا فرم مقابل را پر کنید تا با شما تماس گرفته شود.
شیوه برگزاری
– طول دوره: 8 ساعت
– امکان برگزاری یک جلسه دو ساعته کوچینگ گروهی، پرکردن پرسشنامه ها و بحث های گروهی قبل از کلاس برای آمادگی افراد و نیاز سنجی دقیق تر وجود دارد.
– امکان برگزاری دوره به صورت حضوری و غیرحضوری
– کلاس به صورت کارگاهی با تمرین ها، بازی های گروهی، قیلم های مرتبط و تحلیل آن و…متناسب با بستر فضای حضوری و غیرحضوری برگزار خواهد شد .
– در پایان هر جلسه تمرین هایی برای طراحی یک برنامه توسعه فردی ارائه خواهد شد.
– جهت فالوآپ دوره، امکان برگزاری یک جلسه 3 ساعته برای مرور و بررسی میزان یادگیری و اثربخشی شرکت کنندگان وجود دارد
در صورتی که مطمئن نیستید کدام بسته مناسب شماست، نگران نباشید! من در کنارش شما هستم تا بهترین خدمات مورد نیاز خود را انتخاب کنید.
سرویس های و خدمات قابل ارائه
Services
تجربه مشتریان قبلی
Customers Experience
مدلهای رفتاری دیسک
این دوره دیسک به آدم کمک می کنه که خودش رو بهتر بشناسه. اگر انسان بتونه خودش رو بهتر بشناسه مطمئنا بهتر می تونه در مسیر موفقیت چه از لحاظ شخصیتی و چه از نظر کاری گام برداره.
استرس باید مدیریت شود. استرس هوب و استر بد داریم. برای اینکه بتوانیم این کار را انجام دهیم رو شهای مختلفی هست مثل ورزش کردن،مدیتیشن،برنامه ریزی روی مواردی که در کنترل من است،دنیای مطلبوبم را با تواناییهام انطباق دهم، و به نظر من شاد بودن و حس خوب داشتن کمک بزرگی در کنترل استرس می کند.
از اینکه امروز نکات ارزشمندی را درباره بارخورد دادن و بازخورد گرفتن را یاد گرفتم بویژه اینکه روش بازخورد اصلاحی و تقویتی را با مثال درک کردم خوشحالم و از شما به خاطر انتقال سریع و شفاف و گویای این مطالب ممنونم ممنون از اينكه بهمون ياد داديد چطور در مواجهه با بازخورد تند بعضي افراد يا عدم بازخورد، چه رفتاري انجام دهيم