
منتورینگ واحد منابع انسانی
Mentoring
این دوره مختص شماست اگر، با چالشهای زیر روبرو هستید:
- تعیین شایستگی های لازم برای کارشناس منابع انسانی متناسب با سازمان
- ارزیابی افراد معرفی شده توسط سازمان
- نظارت بر روند و اولویت بندی فرایندهای منابع انسانی
معرفی دوره منتورینگ واحد منابع انسانی
همانطور که میدانید منابع انسانی یک دانش نوپا و بهشدت در حال رشد میباشد. اغلب سازمانها به این احساس نیاز دست پیداکردهاند،که باید یک واحد منابع انسانی داشته باشند؛ که فارغ از امور اداری، به نیازها و توانمندسازی کارکنان بپردازد. اما اغلب جذب چنین فردی برای سازمان هزینهبردار است. چون اکثر افراد در حوزه منابع انسانی یا دانش آکادمیک دارند،که در عمل ضعیف هستند؛ یا تجربی کارکردهاند که در حوزههای خاصی که کارکردهاند تسلط دارند؛ و به همه حوزههای منابع انسانی موردنیاز سازمان اشراف ندارند.
لذا در خدمات منتورینگ منابع انسانی ، منتور کمک میکند تا فرد تازه فارغالتحصیل شده و کمتجربه ، یا باتجربه محدود ولی توانمندی بالا نیز بتواند نیازهای سازمان را شناخته و آنها را برطرف نماید. و ضمن رشد خود، خدمات منابع انسانی را توسعه دهد . این فرد میتواند از درون سازمان یا بیرون سازمان انتخاب شود.
مخاطبین دوره منتورینگ واحد منابع انسانی
استفاده از این خدمات چه مزایایی برای شما خواهد داشت؟
این خدمات هزینه آزمون و خطای سازمان را کاهش می دهد
واحد منابع انسانی به صورت اصولی و علمی پیش خواهد رفت تا اعتماد کارکنان را جلب نماید
واحدمنابع انسانی منطبق با ارزش ها و برند سازمان طراحی خواهد شد

گالری دوره های برگزار شده
فرم درخواست مشاوره سازمانی
"*" indicates required fields
تماس با ما
در جهت گرفتن مشاوره های لازم لطفا فرم مقابل را پر کنید تا با شما تماس گرفته شود.
نحوه اجرا
براساس توافق ایجاد شده بین مشاور و کارفرما، برحسب حجم کار و نوع پروژه ،مشاور روزهای مشخصی را در سازمان حضور یافته و به آموزش و تعیین مسیر واحد منابع انانی و رفع نوقص می پردازد.
در صورتی که مطمئن نیستید کدام بسته مناسب شماست، نگران نباشید! من در کنارش شما هستم تا بهترین خدمات مورد نیاز خود را انتخاب کنید.
سرویس های و خدمات قابل ارائه
Services
تجربه مشتریان قبلی
Customers Experience
کارگاه مدیریت بازخورد خیلی کارگاه خوب و تاثیر گذاری بود. به نظر من یک سری مهارتهای ارتباطی رو در این زمینه به ما آموزش دادن که میتونه بهمون کمک کنه و خوشحالم که این دوره رو گذروندم.
وقتی در عمل تمرین کردیم دقیقا دیدیم که چرا برخی از برنامه ریزی های ما با شکست مواجه می شود.
کوچ حرفه ای
در این دوره توجهم معطوف شد به اینکه به قابلیت و ضعف هام احترام بزارم .نقاط قوتم رو شناختم و متوجه شدم در بعضی جاها نیاز به کمک بیشتر دارم.از این به بعد تلاش می کنم تا بتونم هیجانات و عواطفم رو کنترل کنم.با اصل ۱۰/۹۰ آشنا شدم .متوجه شدم ۱۰ درصد اتفاقات از کنترل من خارجه ولی من ۹۰ درصد رو با عکس العمل های مناسب و بموقعم میتونم بسازم.و با خودم قرار گذاشتم که از این به بعد بهتر گوش کنم ،برای درک بهتر سوال کنم و قضاوت رو کمترکنم. و در انتها بخاطر راهنماییم درشروع مسیر خودمدیریتی و آشنا کردنم با طعم خوش زندگی بعد این فرایند از شما آیسان عزیز و مریم مهربون سپاسگزارم ازحضورتک تک دوستان همسفر هم کمال تشکر رو دارم که آغازگرچنین سفر پرهیجانی بودند.خدارو شاکرم که در طول زندگی همچین فرصتی برام ایجاد شد. کاربردی بودن مطالب در زندگی و کار