
منتورینگ واحد منابع انسانی
Mentoring
اگر با چالش های زیر روبرو هستید:
- تعیین شایستگی های لازم برای کارشناس منابع انسانی متناسب با سازمان
- ارزیابی افراد معرفی شده توسط سازمان
- نظارت بر روند و اولویت بندی فرایندهای منابع انسانی

همانطور که میدانید منابع انسانی یک دانش نوپا و بهشدت در حال رشد میباشد. اغلب سازمانها به این احساس نیاز دست پیداکردهاند،که باید یک واحد منابع انسانی داشته باشند؛ که فارغ از امور اداری، به نیازها و توانمندسازی کارکنان بپردازد. اما اغلب جذب چنین فردی برای سازمان هزینهبردار است. چون اکثر افراد در حوزه منابع انسانی یا دانش آکادمیک دارند،که در عمل ضعیف هستند؛ یا تجربی کارکردهاند که در حوزههای خاصی که کارکردهاند تسلط دارند؛ و به همه حوزههای منابع انسانی موردنیاز سازمان اشراف ندارند.
لذا در خدمات منتورینگ منابع انسانی ، منتور کمک میکند تا فرد تازه فارغالتحصیل شده و کمتجربه ، یا باتجربه محدود ولی توانمندی بالا نیز بتواند نیازهای سازمان را شناخته و آنها را برطرف نماید. و ضمن رشد خود، خدمات منابع انسانی را توسعه دهد . این فرد میتواند از درون سازمان یا بیرون سازمان انتخاب شود.

استفاده از این خدمات چه مزایایی برای شما خواهد داشت؟

این خدمات هزینه آزمون و خطای سازمان را کاهش می دهد

واحد منابع انسانی به صورت اصولی و علمی پیش خواهد رفت تا اعتماد کارکنان را جلب نماید

واحدمنابع انسانی منطبق با ارزش ها و برند سازمان طراحی خواهد شد
فرم درخواست مشاوره سازمانی
"*" indicates required fields
تماس با ما
در جهت گرفتن مشاوره های لازم لطفا فرم مقابل را پر کنید تا با شما تماس گرفته شود.
نحوه اجرا
براساس توافق ایجاد شده بین مشاور و کارفرما، برحسب حجم کار و نوع پروژه ،مشاور روزهای مشخصی را در سازمان حضور یافته و به آموزش و تعیین مسیر واحد منابع انانی و رفع نوقص می پردازد.
در صورتی که مطمئن نیستید کدام بسته مناسب شماست، نگران نباشید! من در کنارش شما هستم تا بهترین خدمات مورد نیاز خود را انتخاب کنید.
سرویس های و خدمات قابل ارائه
Services
تجربه مشتریان قبلی
Customers Experience
عمومی
مطالب به روز و کاربردی تعامل در کلاس آن لاین کار مشکلی است ولی شما به خوبی برای هشتاد نفر این مشارکت و اشتیاق را با تمرین و بازی ایجاد کردید.