این دوره مختص شماست اگر، با چالشهای زیر روبرو هستید:
استفاده از اوریگامی به عنوان یک ابزار آموزشی می‌تواند بهبود مهارتهای نرم افراد را ترویج داده و محیطی تعاملی و جذاب برای یادگیری ارائه دهد.
برای چه کسانی است؟
امروزه نمی توان صرفا براساس شهود افراد را استخدام نمود. بلکه باید بتوان رفتارها و عملکرد کاندیدا را در فرایند استخدام در محل کار آتی پیش بینی کرد. مصاحبه های سنتی مبتنی بر سوالات بی هدف و فی البداهه ای بودند که مصاحبه کننده برحسب شرایط از آن ها استفاده می کرد. اما این روند مصاحبه مانع از مقایسه کاندیدا ها براساس یک روند استاندارد بوده و هر مصاحبه کننده برحسب سلایق شخصی ، افراد را مورد سنجش قرار می داد. تکنیک های مصاحبه ساختار یافته و رفتاری کمک می کنند که در یک فرایند استاندارد مبتنی بر فرهنگ سازمان افراد مورد سنجش قرار گرفته و شایستگیهای فرد براساس نیاز شغل، سازمان و تیم ارزیابی گردند.
مثال:
فرض کنید براساس شایستگیهای شغلی مانند فروش به فردی با مهارت گوش دادن فعال مورد نظر است. لازم است که در مصاحبه رفتاری مهارت های گوش دادن او مورد سنجش قرار می گیرد تا با آگاهی از نقاط ضعف و قوت وی مسیر شغلی او تعیین گردد.
اهداف این دوره :
برگزاری دوره‌های آموزش مهارتهای استخدامی در سازمان‌ها به تقویت و بهینه‌سازی فرآیند استخدام کمک می‌کند و برای توسعه موفقیت‌آمیزتر شرکت ، در بازار کار ضروری است.
مدیران نقش مهمی در فرآیند استخدام و انتخاب نیروی انسانی دارند. دوره‌ی آموزش مهارتهای استخدامی می‌توانند مدیران را در تصمیم‌گیری‌های موثر در این زمینه یاری دهند.
مدیران منابع انسانی می‌توانند از این دوره برای بهبود مهارتهای مصاحبه، ارزیابی نامزدها، و مدیریت فرآیند استخدام بهره‌مند شوند.
این گروه افراد مستقیماً در فرآیند استخدام نقش دارند. آموزش‌های مرتبط با این حوزه می‌توانند به بهبود مهارتهای آنها در انتخاب و ارزیابی نامزدها کمک کند.
سبک اورگایی
آموزش سازمانی به سبک اوریگامی,
اوریگامی، یک هنر قدیمی برای بالا بردن قدرت ذهن و خلاقیت‌های فردی است که زادگاه آن کشور ژاپن می‌باشد. اوریگامی در اصل هنر تا کردن کاغذ (بدون استفاده از وسایل جانبی مثل چسب و قیچی) به صورت مختلف از جمله اشکال هندسی و حیوانات است که با مهارت خاصی انجام می‌شود.انجام حرکات ظریف دست و قدرت تمرکز ذهن، دو فاکتور اصلی برای تولید انواع اوریگامی است
با توجه به اینکه مهارتهای نرم یا مهارتهای رفتاری بسیار انتزاعی بوده و مانند مهارتهای سخت یا همان مهارتهای تخصصی ، اصول و تکنیک خاصی ندارند که شما براساس آن اصول این مهارتها را تمرین کنید و یاد بگیرید. ما برای آموزش بهتر این مهارتها از اوریگامی در آ»وزش بهره می بریم.
استفاده از اوریگامی به عنوان یک ابزار آموزشی می‌تواند بهبود مهارتهای نرم افراد را ترویج داده و محیطی تعاملی و جذاب برای یادگیری ارائه دهد.
جلسه اول برای تعیین روند همکاری و خدمات مشاوره متناسب با سازمان،پرسشنامه عارضه یابی اولیه و گزارش اولیه رایگان درباره وضعیت فعلی سازمان در حوزه مورد نظر، به صورت رایگان خواهد بود.
سرویس ها و خدمات قابل ارائه
