این دوره مختص شماست اگر، با چالشهای زیر روبرو هستید:
استفاده از اوریگامی به عنوان یک ابزار آموزشی می‌تواند بهبود مهارتهای نرم افراد را ترویج داده و محیطی تعاملی و جذاب برای یادگیری ارائه دهد.
برای چه کسانی است؟
تئوری انتخاب توسط ویلیام گلاسر روانشناس آمریکایی مطرح شد. یکی از فاکتورهای مهم این تئوری این است که افراد رفتار خود را انتخاب می کنند. براین اساس عامل رفتارهای فردی به انگیزه های درونی بر می گردد. انگیزه های درونی در مقابل انگیزه های بیرونی مطرح می شوند که معمولا برای کوتاه مدت موثر بوده و فرد را از خودانگیزشی به انگیزش توسط دیگران سوق می دهد. همچنین گلاسر به پنج نیاز بقا، قدرت، آزادی، عشق و تفریح به عنوان نیازهای اساسی انسان اشاره می کند و معتقد است که برای انگیزش درونی باید به این نیازها پاسخ گفت. در غیر اینصورت افراد دچار بی انگیزگی خواهند شد.
در شرایط فعلی که پاسخگویی به نیازهای فردی مختل گردیده و انگیزه های بیرونی به حداقل رسیده اند، خودانگیزشی می تواند نقش موثری در حفط سلامت جسم و روان داشته باشد. در این دوره علاوه بر ارائه مطالب تئوریک مربوط به تئوری انتخاب و انگیزش، افراد با انجام تمرینها و با سنجش نیازهای خود قادر خواهند بود، انگیزه های خود را به صورتی درونی پاسخ داده و انرژی درونی خود را ارتقا بخشند.
این دوره به افراد و سازمان‌ها کمک می‌کند تا اصول اساسی تئوری انتخاب را درک کنند و از آن در فرآیند تصمیم گیری و تعاملات مختلف سازمانی استفاده کنند.
اهداف دوره سازمانی تئوری انتخاب عبارتند از:
این دوره به تمام مدیران و افرادی که در فرآیند تصمیم گیری سازمانی نقش دارند یا به بهبود توانمندی خود در زمینه تصمیم گیری علاقه دارند، کمک می‌کند.
افرادی که در حوزه مشاوره و مدیریت به سازمان‌ها خدمات ارائه می‌دهند
افرادی که در فرآیند تصمیم گیری سازمانی نقش دارند و اعضای تیم‌های مختلف سازمان
سبک اورگایی
آموزش سازمانی به سبک اوریگامی,
اوریگامی، یک هنر قدیمی برای بالا بردن قدرت ذهن و خلاقیت‌های فردی است که زادگاه آن کشور ژاپن می‌باشد. اوریگامی در اصل هنر تا کردن کاغذ (بدون استفاده از وسایل جانبی مثل چسب و قیچی) به صورت مختلف از جمله اشکال هندسی و حیوانات است که با مهارت خاصی انجام می‌شود.انجام حرکات ظریف دست و قدرت تمرکز ذهن، دو فاکتور اصلی برای تولید انواع اوریگامی است
با توجه به اینکه مهارتهای نرم یا مهارتهای رفتاری بسیار انتزاعی بوده و مانند مهارتهای سخت یا همان مهارتهای تخصصی ، اصول و تکنیک خاصی ندارند که شما براساس آن اصول این مهارتها را تمرین کنید و یاد بگیرید. ما برای آموزش بهتر این مهارتها از اوریگامی در آ»وزش بهره می بریم.
استفاده از اوریگامی به عنوان یک ابزار آموزشی می‌تواند بهبود مهارتهای نرم افراد را ترویج داده و محیطی تعاملی و جذاب برای یادگیری ارائه دهد.
جلسه اول برای تعیین روند همکاری و خدمات مشاوره متناسب با سازمان،پرسشنامه عارضه یابی اولیه و گزارش اولیه رایگان درباره وضعیت فعلی سازمان در حوزه مورد نظر، به صورت رایگان خواهد بود.
سرویس ها و خدمات قابل ارائه
