این دوره مختص شماست اگر، با چالشهای زیر روبرو هستید:
استفاده از اوریگامی به عنوان یک ابزار آموزشی می‌تواند بهبود مهارتهای نرم افراد را ترویج داده و محیطی تعاملی و جذاب برای یادگیری ارائه دهد.
برای چه کسانی است؟
کوچینگ مهارتی است که کمک می کند تا یک مکالمه براساس گوش دادن، بازخورد دادن، سوال پرسیدن و حل مسئله پیش برود. در این روش گفتگوهای بین مدیران و کارکنان صرفا براساس توصیه و دستورالعمل نخواهد بود بلکه کارکنان می آموزند که به موضوعات نگاه مسئله محور داشته و با خلاقیت راهکاری متناسب با اهداف سازمان و توانمندی های خود کشف کنند. به همین دلیل کوچینگ به یکی از مهارت های اصلی رهبران تبدیل شده است. در حقیقت مهارت های کوچینگ برای تعیین دقیق انتظارات و مسئولیت های افراد در راستای تحقق اهداف و نتایج مورد نظر توسط مدیر با کارکنان برگزار می گردد. یکی از کاربردهای کوچینگ در جلسات بازخورد عملکرد است تا افراد مسیر بهبود عملکرد خود را به نحو احسن طی نمایند.
اهداف این دوره :
شرکت در دوره سازمانی مهارت کوچینگ برای مدیران می‌تواند به بهبود مهارتهای مدیران در ارتباط با اعضای تیم، افزایش اثربخشی سازمان، و بهبود فرآیندها و محصولات منجر شود. همچنین، این دوره‌ها به مدیران کمک می‌کنند تا به نقاط قوت خود آگاه شوند و در مسیر توسعه حرفه‌ای خود پیش بروند.
حتی مدیران با تجربه نیز ممکن است با چالشهای مدیریتی مواجه شوند. دوره کوچینگ به آنها کمک می‌کند تا نگاه تازه‌تری به مهارتها و استراتژی‌های مدیریتی خود داشته باشند و به نحو بهتری با چالشهای روزمره سازمانی مقابله کنند
اگر شما یک مدیر تازه‌کار هستید و به دنبال یادگیری مهارتهای مدیریتی و ارتقاء رهبری خود هستید، دوره کوچینگ برای مدیران می‌تواند یک پلتفرم عالی برای شناخت مهارتهای لازم و توسعه آنها باشد.
مدیرانی که به عنوان رهبران تیم مسئولیت‌های توسعه اعضای تیم را دارند می‌توانند از دوره کوچینگ برای مهارتهای تسهیل گرفتن و ارتقاء ارتباط با اعضای تیم بهره‌مند شوند.
سبک اورگایی
آموزش سازمانی به سبک اوریگامی,
اوریگامی، یک هنر قدیمی برای بالا بردن قدرت ذهن و خلاقیت‌های فردی است که زادگاه آن کشور ژاپن می‌باشد. اوریگامی در اصل هنر تا کردن کاغذ (بدون استفاده از وسایل جانبی مثل چسب و قیچی) به صورت مختلف از جمله اشکال هندسی و حیوانات است که با مهارت خاصی انجام می‌شود.انجام حرکات ظریف دست و قدرت تمرکز ذهن، دو فاکتور اصلی برای تولید انواع اوریگامی است
با توجه به اینکه مهارتهای نرم یا مهارتهای رفتاری بسیار انتزاعی بوده و مانند مهارتهای سخت یا همان مهارتهای تخصصی ، اصول و تکنیک خاصی ندارند که شما براساس آن اصول این مهارتها را تمرین کنید و یاد بگیرید. ما برای آموزش بهتر این مهارتها از اوریگامی در آ»وزش بهره می بریم.
استفاده از اوریگامی به عنوان یک ابزار آموزشی می‌تواند بهبود مهارتهای نرم افراد را ترویج داده و محیطی تعاملی و جذاب برای یادگیری ارائه دهد.
جلسه اول برای تعیین روند همکاری و خدمات مشاوره متناسب با سازمان،پرسشنامه عارضه یابی اولیه و گزارش اولیه رایگان درباره وضعیت فعلی سازمان در حوزه مورد نظر، به صورت رایگان خواهد بود.
سرویس ها و خدمات قابل ارائه
