انگیزه چیست ؟

لانی آدم با انگیزه ای است. این جمله را زیاد یم شنویم. آنهم درباره کسانی که با مشکل بسیار بزرگی دست و پنجه نرم می کنند. به نظر می رسد افراد انگیزه را از جنس یک معجزه می پندارند که قرار است در شرایط بحرانی آنها را نجات دهد..

مسائل مالی به عنوان یک انگیزه بیرونی

این روزها همه به شما تکنیک هایی می آموزند که درامد بیشتر ی کسب کنید. علیرغم رفاه مالی که نسبت به گذشته کسب شده است ولی بازهم افراد ناراضی و شاکی به نظر می رسند. متاسفانه انگیزه های مالی برای مدت کوتاهی می تواند شما را خشنود سازد و شما را مدام حریص تر می کند. و این بازی انقدر ادامه پیدا می کند که آرامش از زندگی شما رخت برمی بندد. دراین برنامه رادیو اقتصاد به این موضوع پرداخته‌ایم.

آیا تا به حال احساس بی انگیزه بودن کرده اید؟

قصد نداریم شما رابا تکنیک های ساده به سمت حرکات بزرگ سوق دهیم. ما هدفمان اینتست که با خوداگی که برایتان حاصل می شود و با شناخت انگیزه های خود، راهی برای تقویت انگیزه های خود بیابید. طبق تئوری انتخاب هرکدام از ما از پنج انگیزه بقا، آزادی، عشق، قدرت و تفریح انرژی می گیریم. وقتی دچار بی انگیزگی می شویم، یکی یا چندتا ازین نیازها نادیده گرفته شده اند. دراین برنامه رادیو اقتصاد به شما کمک می کنیم تا علل بی انگیزگی خود را بیابید.

انگیزه شامل چه چیزهایی است؟

برخی اوقات ما باچیزهای ساده حالمان خوب می شود. برخی کارها و مشاغل را دوست داریم بدون اینکه شرایط خاصی برای ما فراهم شده باشد. برخی امور را صرفا برای این انجام می دهیم که دلمان شاد شود. حال آنکه برخی امور را صرفا از روی اجبار، از ترس تنبیه و یا برای پاداش خاصی انجام می دهیم. اینها انگیزه های درونی و بیرونی نام دارند. دراین برنامه رادیو اقتصاد با شناخت این انیگزه ها می توانید به دید بهتری نسبت به خودتان و کارکنانتان دست یابید.

در کسب و کارهای خانوادگی با چه مشکلاتی روبرو هستیم؟

برخی از افراد خانواده ممکن است مسائل خانواده و کار را باهم درگیر کنند. در برخی موارد سایر کارکنان دچار بی انگیزگی می شوند چرا که احساس می کنند فقط اعضای خانواده می توانند به موقعیت های ارشد دست پیدا کنند. تعارض بین نسل ها از مشکلات دیگری است که در کسب و کارهای خانوادگی بسیار مشاهده می شود…برای آشنایی بیشتر با این مسائل می توانید به این فایل 5 دقیقه ای که دراستگاه کارافرینی رادیو اقتصاد تهیه شده است گوش کنید..

راهکارهایی برای حفظ کسب و کارهای خانوادگی

فقط سه درصد از کسب و کارهای خانوادگی به نسل سوم می رسند…چرا? 1- جلسات منظم داشته باشید 2- جلسات کاری را در خانواده مطرح نکتید. 3- برای افراد خانواده که وارد سازمان می شوند، برنامه اموزشی داشته باشید. 4- جانشین پروری کنید. بدانید چه کسی با چه ویژگی ها و با چه روشی به جای خود پرورش دهید و..

چگونه می توان به دیگران کمک کرد بدون اینکه وارد حریم خصوصی افراد شد؟

جامعه ما به نوعی دچار بی تفاوتی شده است. افراد حتی اگر ببینند کسی به خود آسیب می زند، از تذکر به او خود داری می کنند چرا که فرد ممکن است به او بگوید این حریم شخصی خودم است. به نظر می رسد ما راه را گم کرده ایم و نمی دانیم که در کجا باید به مسئولیت اجتماعی خود بپردازیم و کجا به حریم شخصی افراد توجه داشته باشیم. دراین برنامه 5 دقیقه ای زوایای مختلف این موضوع را بررسی کرده ایم.

نحوه مصاحبه شغلی

آموزش مصاحبه استخدامی همیشه به نحوه مصاحبه شغلی و در نهایت جذب نیروهای مفید به سازمان کمک می کند. وقتی صحبت از استخدام می شود حتما این نیست که فردی را به صورت رسمی در یک ارگان دولتی استخدام کنیم. اگر کسی را به صورت موقت و یا استخدام دائم و به شکل قراردادی استخدام می کنیم.